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アッテル

• 適性検査の性格診断で自分を良く見せようとした経験のある人は6割超え。しかし、入社してから合わないかもしれないと約半数が不安に|株式会社アッテルのプレスリリース
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• ＜2021年人事異動に関する調査＞2021年度の人事異動は、コロナ禍の影響で26％が例年よりも減少と回答。6割がデータに基づいて配置せず、結果的に課題が残る場合も｜株式会社アッテルのプレスリリース
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• ＜人事に関する調査＞テレワーク拡大で評価軸が「成果主義」に変化。同時に人事評価が難しくなったと感じる人は約6割。さらに、部署のニーズと個人の能力のミスマッチも浮き彫りに｜株式会社アッテルのプレスリリース
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