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ダイバーシティ
企業のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進を総合的にサポートする「MASHING UP LEARN」に「グロースX DE&I Powered by MASHING UP」を提供開始|株式会社グロースXのプレスリリース
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Meetyダイバーシティポリシー『Belonging(ビロンギング)』を策定しました|株式会社Meetyのプレスリリース
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電通、休暇・休業制度および福利厚生制度を改定し、ダイバーシティへの取り組みを強化 – ニュースリリース一覧 – ニュース – 電通
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電通、ダイバーシティ&インクルージョン社会に向けた教育研究活動で筑波大と連携 – ニュースリリース一覧 – ニュース – 電通
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Firefoxの拡張機能でGitHubのプルリクエストを匿名化し、コードレビュー時の性別や人種などによるバイアスを取り除く実験開始。ソフトウェア分野のダイバーシティに向け - Publickey
Firefox
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AIを活用する多言語翻訳機能を実装した、ダイバーシティ・コミュニケーションツール「LiveTalk」を販売開始 : 富士通
ai
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多言語
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実装
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富士通
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機能
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販売
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開始
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博報堂ユニバーサルデザイン、「博報堂ダイバーシティデザイン」へ名称変更 #宣伝会議 | AdverTimes(アドタイ)
AdverTimes
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タイ
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ダイバーシティ
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デザイン
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ユニバーサル
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博報堂
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名称
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変更
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宣伝会議
(133)
リクルートグループの女性執行役員比率が6.3%から9.4%に上昇 ダイバーシティの取り組みは”両立支援”から”活躍支援”のステージへ グループ国内主要11社の女性管理職比率も初めて公開 | RECRUIT HOLDINGS – リクルートホールディングス –
HOLDINGS
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RECRUIT
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公開
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国内
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執行
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女性
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役員
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支援
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比率
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管理職
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