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社風

• ダイハツの不正問題、過去の短期開発の成功体験と日程を絶対視する社風が背景に | スラド
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• 20代中途採用の面接で重視するポイントは、「経験してきた業務内容・実績」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多に。採用時に重視する能力は「コミュニケーション能力」/人事担当者アンケート|株式会社学情のプレスリリース
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