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ジェイック

• プレシニア社員の「年下上司」に関する実態調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 20代正社員に「働く意欲に影響を与える“上司の働き方”」を調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 2025年度の新入社員に「今後のキャリア観」を調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 20代求職者が「新人研修に望むこと」を調査 6割超が「1年に2回以上」の実施希望、キャリア形成の学びに関心が集まる | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 2024年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 20代求職者に「仕事に熱意のある上司・先輩」について調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 経営層・人事に「求められる管理職像の変化」を調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 従業員1001名以上の企業、60%が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施|株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 管理職層の「強化すべきコミュニケーション能力1位」は“傾聴力”!?|株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 営業活動における「対面とオンラインの併用」は62.5%|株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 「2021年コロナ禍の年末年始の過ごし方」20代・30代の正社員アンケート|株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 若手社員に最も期待していることは“失敗を恐れずに挑戦すること”｜株式会社ジェイックのプレスリリース
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