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社員
当社に派遣されていた元派遣社員の逮捕について|ニュースリリース|NTTビジネスソリューションズ
NTT
(3513)
ニュースリリース
(510)
ビジネスソリューションズ
(10)
当社
(459)
派遣
(74)
社員
(405)
逮捕
(495)
マイナビ、「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版(2023年実績)」を発表 | 株式会社マイナビのプレスリリース
2023
(1823)
2024
(416)
インテグレーション
(84)
ナビ
(155)
プレスリリース
(16394)
マイ
(212)
ライフ
(266)
ワーク
(1181)
会社
(4422)
実績
(207)
株式
(4204)
発表
(7693)
社員
(405)
調査
(4813)
【新入社員が抱くハイブリッドワークの課題とは?】「上司や先輩に質問・相談するタイミング」に悩む新入社員が約半数 | oVice株式会社のプレスリリース
oVice
(6)
タイミング
(28)
ハイブリッド
(295)
プレスリリース
(16394)
ワーク
(1181)
上司
(53)
会社
(4422)
先輩
(3)
半数
(212)
新入
(19)
株式
(4204)
相談
(244)
社員
(405)
課題
(578)
質問
(138)
【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査】孤立化が進む在宅勤務の新入社員。出社派と異なる課題が顕著に | 株式会社日本能率協会マネジメントセンターのプレスリリース
イマドキ
(10)
センター
(1817)
プレスリリース
(16394)
マネジメント
(355)
仕事
(241)
会社
(4422)
出社
(29)
勤務
(197)
協会
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在宅
(165)
孤立
(9)
意識
(562)
新人
(24)
新入
(19)
日本
(5394)
株式
(4204)
社員
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能率
(12)
課題
(578)
調査
(4813)
顕著に
(3)
東京ガス社員などを装った訪問や不審メール・電話等にご注意ください | 東京ガス
メール
(2370)
不審
(298)
東京ガス
(36)
注意
(1597)
社員
(405)
訪問
(69)
電話
(1247)
【若手社員900名が回答】最大の壁は「知識・スキルへの不安」壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに! | ALL DIFFERENT株式会社のプレスリリース
900
(32)
All
(245)
different
(8)
スキル
(117)
プレスリリース
(16394)
不安
(92)
会社
(4422)
回答
(393)
年次
(43)
明らかに
(39)
最大
(957)
株式
(4204)
知識
(96)
社員
(405)
若手
(54)
NTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員によるお客さま情報の不正流出について(続報)|ニュースリリース|NTTビジネスソリューションズ
NTT
(3513)
ニュースリリース
(510)
ビジネスソリューションズ
(10)
不正
(2828)
情報
(11347)
派遣
(74)
流出
(1324)
社員
(405)
続報
(84)
東京ガス社員などを装った訪問や不審メール・電話等にご注意ください | 東京ガス
メール
(2370)
不審
(298)
東京ガス
(36)
注意
(1597)
社員
(405)
訪問
(69)
電話
(1247)
The AlmaLinux OS Foundation のボードメンバーにサイバートラスト社員が就任 | サイバートラスト株式会社のプレスリリース
AlmaLinux
(18)
Foundation
(370)
OS
(873)
the
(4203)
サイ
(339)
バート
(37)
プレスリリース
(16394)
ボード
(161)
メンバー
(91)
ラスト
(71)
会社
(4422)
就任
(121)
株式
(4204)
社員
(405)
NTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員によるお客さま情報の不正流出について(続報)|ニュースリリース|NTTビジネスソリューションズ
NTT
(3513)
ニュースリリース
(510)
ビジネスソリューションズ
(10)
不正
(2828)
情報
(11347)
派遣
(74)
流出
(1324)
社員
(405)
続報
(84)
社員向け生成AIチャットツール「MS-Assistant」に損害保険業務の専門的な照会応答機能を追加 (2023年12月14日): プレスリリース | NEC
12
(1253)
14
(452)
2023
(1823)
ai
(4275)
Assistant
(52)
MS
(412)
NEC
(1595)
チャットツール
(4)
プレスリリース
(16394)
保険
(245)
専門
(461)
応答
(79)
損害
(113)
業務
(2810)
機能
(5818)
照会
(38)
生成
(742)
社員
(405)
追加
(2057)
セゾン情報システムズ、人材不足の解消を「社員と組織のパフォーマンス最大化」や「AIを活用した人材可視化」で実現するデータ連携テンプレートを12月13日(水)より提供開始
12
(1253)
13
(412)
ai
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システムズ
(562)
セゾン
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テンプレート
(136)
データ
(6450)
パフォーマンス
(308)
不足
(91)
人材
(399)
実現
(2893)
情報
(11347)
提供
(14283)
最大
(957)
活用
(4528)
社員
(405)
組織
(562)
解消
(225)
連携
(3710)
開始
(19504)
弊社元社員による不正行為の発生について|お知らせ|NTTネクシア
NTT
(3513)
クシア
(5)
不正
(2828)
弊社
(363)
発生
(1438)
社員
(405)
行為
(274)
【調査レポート】入社後の想定外とは?上司との会話に苦戦する新入社員は「離職意向」が高まる傾向に!上司はスキルアップのサポートで安心感の醸成を | 株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
エージェンシー
(115)
サポート
(2817)
スキルアップ
(2)
プレスリリース
(16394)
ラーニング
(198)
レポート
(1082)
上司
(53)
会社
(4422)
会話
(169)
傾向
(278)
入社
(53)
安心
(294)
想定
(128)
意向
(126)
新入
(19)
株式
(4204)
社員
(405)
苦戦
(47)
調査
(4813)
醸成
(8)
離職
(16)
入社3年目以下社員の退職理由は「労働環境・条件」が最多。「もったいない離職」を防ぐには | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのプレスリリース
もったいない
(1)
ソリューションズ
(1418)
プレスリリース
(16394)
マネジメント
(355)
リクルート
(156)
会社
(4422)
入社
(53)
労働
(203)
最多
(142)
条件
(163)
株式
(4204)
理由
(506)
環境
(1613)
社員
(405)
退職
(83)
離職
(16)
弊社元社員による不正行為の発生について|お知らせ|NTTネクシア
NTT
(3513)
クシア
(5)
不正
(2828)
弊社
(363)
発生
(1438)
社員
(405)
行為
(274)
NTT西日本グループで当社のねむりの改善プログラムを活用した社員向け福利厚生健康施策を実施 | NTT PARAVITA株式会社のプレスリリース
NTT
(3513)
PARAVITA
(1)
グループ
(2344)
プレスリリース
(16394)
プログラム
(1424)
会社
(4422)
健康
(279)
厚生
(48)
実施
(2223)
当社
(459)
改善
(721)
施策
(204)
日本
(5394)
株式
(4204)
活用
(4528)
社員
(405)
福利
(26)
資生堂および提携企業社員向け子育て支援サービス「KANGAROOM+」にて 『産後サポート』を開始 | ニュースリリース詳細 | 資生堂 企業情報
KANGAROOM
(1)
サポート
(2817)
サービス
(18156)
ニュースリリース
(510)
企業
(5712)
子育て
(57)
情報
(11347)
提携
(2064)
支援
(4370)
産後
(5)
社員
(405)
詳細
(386)
資生堂
(94)
開始
(19504)
JR東日本の浦和駅・さいたま新都心駅でアバター式リモート案内サービス「TAZUNE」を活用した遠隔案内の実証実験を実施 ~利用者の利便性向上と駅社員等の業務効率化に貢献~|パナソニックグループのプレスリリース
JR
(462)
TAZUNE
(1)
さい
(2)
たま
(5)
アバター
(79)
グループ
(2344)
サービス
(18156)
パナソニック
(624)
プレスリリース
(16394)
リモート
(637)
利便
(24)
利用
(4799)
効率
(830)
向上
(1253)
実施
(2223)
実証
(1979)
実験
(1981)
日本
(5394)
案内
(211)
業務
(2810)
活用
(4528)
浦和
(4)
社員
(405)
貢献
(380)
遠隔
(296)
都心
(29)
【管理職意識調査(部下へのフィードバック手法編)】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに | 人材育成・社員研修|ラーニングエージェンシー
こと
(1987)
エージェンシー
(115)
タイミング
(28)
フィードバック
(34)
ラーニング
(198)
人材
(399)
実感
(58)
意図
(80)
意識
(562)
成長
(392)
手法
(313)
明らかに
(39)
明確な
(3)
目的
(370)
研修
(124)
社員
(405)
管理
(3572)
育成
(317)
調査
(4813)
部下
(25)
NTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員によるお客さま情報の不正流出について(お詫び)|ニュースリリース|NTTビジネスソリューションズ
NTT
(3513)
ニュースリリース
(510)
ビジネスソリューションズ
(10)
不正
(2828)
情報
(11347)
派遣
(74)
流出
(1324)
社員
(405)
NTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員によるお客さま情報の不正流出について(お詫び) – お知らせ|NTTマーケティングアクトProCX
NTT
(3513)
ProCX
(6)
ビジネスソリューションズ
(10)
マーケティングアクト
(6)
不正
(2828)
情報
(11347)
派遣
(74)
流出
(1324)
社員
(405)
NTTビジネスソリューションズ元派遣社員による顧客情報の不正な持ち出しについてまとめてみた – piyolog
NTT
(3513)
piyolog
(492)
ビジネスソリューションズ
(10)
不正な
(19)
情報
(11347)
派遣
(74)
社員
(405)
顧客
(1073)
NTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員によるお客さま情報の不正流出について(お詫び)|ニュースリリース|NTTビジネスソリューションズ
NTT
(3513)
ニュースリリース
(510)
ビジネスソリューションズ
(10)
不正
(2828)
情報
(11347)
派遣
(74)
流出
(1324)
社員
(405)
当社元社員の逮捕について | 双日株式会社
会社
(4422)
当社
(459)
株式
(4204)
社員
(405)
逮捕
(495)
「ロサンゼルスアパレル」社員が無断で会社設立、原宿の店舗も無許可営業だったことが判明
こと
(1987)
アパレル
(89)
ロサンゼルス
(22)
会社
(4422)
判明
(378)
原宿
(52)
営業
(967)
店舗
(754)
無断
(206)
社員
(405)
設立
(1088)
許可
(180)
【カオナビ?freee】 カオナビで更新したメンバー情報をBUNDLE by freeeへ自動反映|ニュース|カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
Bundle
(10)
by
(1015)
freee
(139)
no
(461)
カオ
(28)
シェア
(693)
システム
(5621)
タレント
(75)
ナビ
(155)
マネジメント
(355)
メンバー
(91)
人事
(204)
個性
(19)
加速
(649)
反映
(60)
情報
(11347)
戦略
(556)
才能
(9)
更新
(1428)
発掘
(80)
社員
(405)
自動
(2414)
第8回・テレワークに関する調査/就業時マスク調査ポストコロナにおける正社員のテレワーク実施率は22.2
22
(325)
コロナ
(954)
テレワーク
(17)
ポスト
(164)
マスク
(297)
実施
(2223)
就業
(46)
社員
(405)
調査
(4813)
マイナビ転職、「新入社員の意識調査(2023年)」を発表|マイナビのプレスリリース
2023
(1823)
ナビ
(155)
プレスリリース
(16394)
マイ
(212)
意識
(562)
新入
(19)
発表
(7693)
社員
(405)
調査
(4813)
転職
(200)
社員を自社の”バグハンター”に。バグバウンティプラットフォーム「IssueHunt」、社内向けバグバウンティサービスの提供を開始。|IssueHunt株式会社のプレスリリース
IssueHunt
(4)
サービス
(18156)
バウンティ
(4)
バグ
(272)
バグハンター
(2)
フォーム
(166)
プラット
(68)
プレスリリース
(16394)
会社
(4422)
提供
(14283)
株式
(4204)
社員
(405)
自社
(432)
開始
(19504)
昇進・昇格に関する社員意識調査2023 ~ 一般社員の90%超が「社長になりたくない」 その真意とは? ~|ビジネスコーチ株式会社のプレスリリース
2023
(1823)
90
(83)
コーチ
(18)
プレスリリース
(16394)
一般
(915)
会社
(4422)
意識
(562)
昇格
(167)
昇進
(10)
株式
(4204)
真意
(3)
社員
(405)
社長
(598)
調査
(4813)
弊社元派遣社員による委託元お客さま情報の不正流出について(お詫び)|お知らせ|NTTネクシア
NTT
(3513)
クシア
(5)
不正
(2828)
委託
(217)
弊社
(363)
情報
(11347)
派遣
(74)
流出
(1324)
社員
(405)
ビジネスチャット「WowTalk」がChatGPTを活用した新機能「AIドキュメントアシスタント」をリリース。社員専用のAIアシスタントが業務を支援 – 【WowTalk】ビジネスチャット・社内SNSでコミュニケーション活性化
ai
(4275)
ChatGPT
(222)
SNS
(1087)
WowTalk
(19)
アシスタント
(130)
コミュニケーション
(592)
チャット
(654)
ドキュメント
(175)
リリース
(8328)
専用
(673)
支援
(4370)
業務
(2810)
機能
(5818)
活性
(43)
活用
(4528)
社員
(405)
社員の知識をベースに人脈づくりをAIがサポート、より強い会社を創る!|株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのプレスリリース
ai
(4275)
クリエイト
(89)
サポート
(2817)
ソリューションズ
(1418)
プレスリリース
(16394)
ベース
(590)
人脈
(10)
会社
(4422)
強い
(19)
日立
(845)
株式
(4204)
知識
(96)
社員
(405)
ニトリ、全社員の8割に「ITパスポート」 | スラド IT
ニトリ
(30)
パスポート
(48)
社員
(405)
マイクロメイツ、業務改革の考え方と手法を学ぶ「BPR基礎研修サービス」を提供開始 ~組織の生産性や効率性向上の実現に欠かせない、社員の意識改革を支援~ | トピックス | 株式会社マイクロメイツ
BPR
(1)
サービス
(18156)
トピックス
(460)
マイクロメイツ
(3)
会社
(4422)
効率
(830)
向上
(1253)
基礎
(62)
実現
(2893)
意識
(562)
手法
(313)
提供
(14283)
支援
(4370)
改革
(431)
株式
(4204)
業務
(2810)
生産
(565)
研修
(124)
社員
(405)
組織
(562)
開始
(19504)
自社のパーパスは若手社員にどう見えているの?~社内アンケート調査の結果を大公開! | LAC WATCH
LAC
(189)
アンケート
(426)
パーパス
(15)
公開
(4140)
社員
(405)
結果
(1766)
自社
(432)
若手
(54)
調査
(4813)
医療系機関向けに特化した「カオナビ Medical Cloud」を提供開始|ニュース|カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
Cloud
(2031)
Medical
(52)
no
(461)
カオ
(28)
シェア
(693)
システム
(5621)
タレント
(75)
ナビ
(155)
マネジメント
(355)
人事
(204)
個性
(19)
加速
(649)
医療
(520)
戦略
(556)
才能
(9)
提供
(14283)
機関
(752)
発掘
(80)
社員
(405)
開始
(19504)
情シス必見!社員を狙ったフィッシングから見る3つの対策例 | LAC WATCH
LAC
(189)
シス
(36)
フィッシング
(1049)
対策
(3900)
必見
(29)
社員
(405)
新規事業創出プログラム「docomo STARTUP」を開始 -社員のアイデアから、ドコモグループ発のスタートアップを輩出する- | お知らせ | NTTドコモ
DOCOMO
(89)
NTT
(3513)
Startup
(29)
アイデア
(85)
アップ
(1189)
グループ
(2344)
スタート
(1097)
ドコモ
(1699)
プログラム
(1424)
事業
(3236)
創出
(234)
新規
(579)
社員
(405)
輩出
(4)
開始
(19504)
副業人材を活用する企業は前年比123%増「副業人材活用」は「人への投資」の目的である、自社社員のスキル・生産性向上に寄与することが明らかに|パーソルキャリア株式会社のプレスリリース
123
(5)
こと
(1987)
キャリア
(332)
スキル
(117)
パーソル
(33)
プレスリリース
(16394)
人材
(399)
企業
(5712)
会社
(4422)
前年
(110)
副業
(57)
向上
(1253)
寄与
(106)
影響
(1132)
投資
(562)
明らかに
(39)
株式
(4204)
活用
(4528)
生産
(565)
目的
(370)
社員
(405)
自社
(432)
調査
(4813)
【調査レポート公開】2023年度新⼊社員のリアルと育成のポイント〜学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員は「自己成長」「やりがい」「自立」を重視〜|株式会社シェイクのプレスリリース
2023
(1823)
やりがい
(8)
コロナ
(954)
シェイク
(20)
プレスリリース
(16394)
ポイント
(875)
リアル
(270)
レポート
(1082)
会社
(4422)
公開
(4140)
学生
(252)
成長
(392)
新入
(19)
株式
(4204)
生活
(596)
社員
(405)
育成
(317)
自己
(121)
自立
(18)
調査
(4813)
重視
(122)
Meta、Amazon、Google、Twitterなど偽情報とヘイト取締部門の社員をレイオフ | スラド IT
Amazon
(7460)
Google
(5694)
Meta
(149)
Twitter
(2187)
ヘイト
(34)
レイオフ
(18)
取締
(15)
情報
(11347)
社員
(405)
部門
(319)
経費精算システム「intra-mart Accel Kaiden!」で企業から個人への支払いに10種類のキャッシュレス決済手段を選べる「マルチバリューチャージサービス」が利用可能に ―経費精算をキャッシュレス化し、社員の利便性向上に貢献― | ヤマトシステム開発
Accel
(7)
intra
(5)
Kaiden
(1)
Mart
(12)
キャッシュレス
(160)
サービス
(18156)
システム
(5621)
バリューチャージ
(1)
マルチ
(496)
ヤマト
(59)
企業
(5712)
個人
(2189)
利便
(24)
利用
(4799)
可能に
(326)
向上
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手段
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決済
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社員
(405)
精算
(96)
経費
(138)
貢献
(380)
開発
(6116)
AIアシスタントサービス「PX-GPT」をパナソニックグループ全社員へ拡大 国内約9万人が本格利用開始 | 経営・財務 | 企業・経営 | プレスリリース | Panasonic Newsroom Japan : パナソニック ニュースルーム ジャパン
ai
(4275)
GPT-
(88)
Newsroom
(645)
Panasonic
(391)
px
(3)
アシスタントサービス
(5)
グループ
(2344)
パナソニック
(624)
プレスリリース
(16394)
ルーム
(1078)
企業
(5712)
利用
(4799)
拡大
(1395)
本格
(539)
社員
(405)
経営
(453)
財務
(96)
開始
(19504)
【業種別セキュリティ意識の実態調査2023】個人情報を扱う「医療・福祉」「金融・保険」「卸売・小売」サイバー攻撃への不安が高まっているメールのセキュリティに不安がある割合、システム担当者は一般社員の3倍 | 法人向けクラウドメールサービスのサイバーソリューションズ
2023
(1823)
クラウド
(6189)
サイ
(339)
サイバーソリューションズ
(3)
サービス
(18156)
システム
(5621)
セキュリティ
(6322)
バー
(442)
メール
(2370)
一般
(915)
不安
(92)
保険
(245)
個人
(2189)
医療
(520)
卸売
(30)
実態
(689)
小売
(274)
情報
(11347)
意識
(562)
担当
(134)
攻撃
(2376)
業種
(56)
法人
(2311)
社員
(405)
福祉
(59)
調査
(4813)
金融
(465)
失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返せてはいけない | スラド Slashdotに聞け
Slashdot
(126)
いけない
(9)
分析
(1894)
失敗
(175)
社員
(405)
コナミで社員が元上司を消火器で殴って殺害しようとする事件発生。パワハラが原因か | スラド
コナミ
(24)
パワハラ
(11)
上司
(53)
事件
(539)
原因
(692)
殺害
(31)
消火
(14)
発生
(1438)
社員
(405)
黒人の元テスラ社員への差別、1億3700万ドルの判決が再審で大幅減額に | スラド
3700
(3)
テスラ
(154)
再審
(6)
判決
(189)
大幅
(628)
差別
(58)
減額
(34)
社員
(405)
黒人
(23)
スーパーマーケットを運営する株式会社東急ストア 従業員・パートナー社員・アルバイトの多店舗勤務のデジタル化・効率化を開始|株式会社Matchbox Technologiesのプレスリリース
Matchbox
(1)
Technologies
(212)
アルバイト
(29)
ストア
(737)
スーパー
(301)
デジタル
(2926)
パートナー
(647)
プレスリリース
(16394)
マーケット
(317)
会社
(4422)
効率
(830)
勤務
(197)
店舗
(754)
従業
(382)
東急
(70)
株式
(4204)
社員
(405)
運営
(915)
開始
(19504)
資生堂が社員向け子育て支援サービス開始 一時預かりやキッズプログラムなど
キッズ
(51)
サービス
(18156)
プログラム
(1424)
子育て
(57)
支援
(4370)
社員
(405)
資生堂
(94)
開始
(19504)
会議における準備・作業時間の物理的負担は管理職が多い一方で、心的負担(ストレス)は一般社員の方が多くみられる結果に『社内会議・社内ミーティングに関する実態調査』|パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のプレスリリース
ストレス
(67)
テクノロジー
(4262)
パーソル
(33)
プレスリリース
(16394)
プロセス
(331)
ミーティング
(40)
一方
(89)
一般
(915)
会社
(4422)
会議
(1043)
作業
(355)
多い
(28)
多く
(238)
実態
(689)
時間
(630)
株式
(4204)
準備
(181)
物理
(69)
社員
(405)
管理
(3572)
結果
(1766)
調査
(4813)
負担
(136)
「2023年度新人研修に関する意識調査」 研修担当の悩み・課題は新入社員の「定着・離職防止」、「早期の戦力化」、内定時期からの研修実施が5割以上|株式会社ベネッセホールディングスのプレスリリース
2023
(1823)
プレスリリース
(16394)
ベネッセ
(45)
ホールディングス
(745)
会社
(4422)
内定
(26)
定着
(74)
実施
(2223)
意識
(562)
戦力
(7)
担当
(134)
新人
(24)
新入
(19)
早期
(155)
時期
(82)
株式
(4204)
研修
(124)
社員
(405)
課題
(578)
調査
(4813)
防止
(481)
離職
(16)
企業内のクリエイティブツールスキルへの意識変化が加速! リスキリングの普及もあり、半数以上の企業が社員のスキル向上支援を 検討・実施済みと回答
キリング
(27)
クリエイティブ
(281)
スキル
(117)
ツール
(2612)
リス
(55)
企業
(5712)
加速
(649)
半数
(212)
向上
(1253)
回答
(393)
変化
(316)
実施
(2223)
意識
(562)
支援
(4370)
普及
(255)
検討
(912)
社員
(405)
楽天社員、携帯電話契約のノルマを課せられたとの報道 | スラド モバイル
ノルマ
(2)
モバイル
(3432)
報道
(2117)
契約
(1386)
携帯
(1023)
楽天
(992)
社員
(405)
電話
(1247)
GitHubが社員の10%にあたる300人をレイオフし、フルリモート体制に移行するとの報道。GitLabも7%のレイオフを発表 – Publickey
300
(149)
GitHub
(801)
GitLab
(91)
Publickey
(2465)
フル
(190)
リモート
(637)
レイオフ
(18)
体制
(252)
報道
(2117)
発表
(7693)
社員
(405)
移行
(741)
talentbook、採用ブランディング動画制作支援サービスを1月30日より本格提供開始〜トヨタ・OKI・デンソーが「働く社員」の等身大の動画を公開〜|PR Tableのプレスリリース
30
(852)
OKI
(87)
PR
(515)
TABLE
(25)
talentbook
(1)
サービス
(18156)
デンソー
(54)
トヨタ
(225)
ブランディング
(74)
プレスリリース
(16394)
公開
(4140)
制作
(631)
動画
(2259)
採用
(1308)
提供
(14283)
支援
(4370)
本格
(539)
社員
(405)
開始
(19504)
さくらインターネット、社員全員の『ITパスポート』取得へ。社長もちゃんと合格 | スラド
さくら
(377)
インターネット
(1774)
パスポート
(48)
全員
(73)
取得
(780)
合格
(34)
社員
(405)
社長
(598)
7割以上が必要だと感じる企業DX実現の「鍵」とは!?若手社員とベテラン社員が互いにリスペクトするスキルを調査!|株式会社ライクネスのプレスリリース
dx
(1007)
スキル
(117)
ネス
(15)
プレスリリース
(16394)
ベテラン
(15)
ライク
(14)
リスペクト
(1)
企業
(5712)
会社
(4422)
実現
(2893)
必要だ
(2)
株式
(4204)
社員
(405)
若手
(54)
調査
(4813)
システム管理をしていた元社員による社内データ削除事案についてまとめてみた – piyolog
piyolog
(492)
システム
(5621)
データ
(6450)
事案
(222)
削除
(759)
社員
(405)
管理
(3572)
幹部候補となる女性社員向けプログラム「Women’s Leadership Program」を2023年1月より本格提供開始|Mentor Forのプレスリリース
2023
(1823)
for
(4895)
Leadership
(17)
Mentor
(2)
Program
(203)
WOMEN
(14)
プレスリリース
(16394)
プログラム
(1424)
候補
(120)
女性
(485)
幹部
(216)
提供
(14283)
本格
(539)
社員
(405)
開始
(19504)
【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022】育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
2022
(1912)
JMAM
(9)
イマドキ
(10)
キャリア
(332)
ジェイ
(87)
ジョブ
(89)
プレスリリース
(16394)
マム
(8)
世代
(492)
仕事
(241)
価値
(367)
効力
(5)
意識
(562)
新人
(24)
時代
(628)
社員
(405)
育成
(317)
自己
(121)
調査
(4813)
醸成
(8)
雇用
(107)
社員の働くロケーションが変わったら、見えないリスクが出てきた | LAC WATCH
LAC
(189)
リスク
(595)
ロケーション
(63)
社員
(405)
若手社員向けのリスキリングプログラム「DX人材育成プログラム」を開始|中央電力株式会社のプレスリリース
dx
(1007)
プレスリリース
(16394)
プログラム
(1424)
リスキ
(8)
リング
(150)
中央
(118)
人材
(399)
株式会社
(19472)
社員
(405)
育成
(317)
若手
(54)
開始
(19504)
電力
(433)
セキュリティアカデミーがオススメする「効果的な一般社員向けセキュリティ教育の実施方法」 | LAC WATCH
LAC
(189)
アカデミー
(36)
オススメ
(21)
セキュリティ
(6322)
一般
(915)
実施
(2223)
教育
(505)
方法
(931)
社員
(405)
新卒採用成功の秘訣は「社員の協力体制」|株式会社アールナインのプレスリリース
アール
(45)
ナイン
(7)
プレスリリース
(16394)
体制
(252)
協力
(382)
成功
(1125)
採用
(1308)
新卒
(72)
株式会社
(19472)
社員
(405)
秘訣
(14)
当社の元社員によるインサイダー取引容疑に関する報道について | SQUARE ENIX
ENIX
(16)
Square
(111)
インサイダー
(14)
取引
(586)
報道
(2117)
容疑
(120)
当社
(459)
社員
(405)
自分にとって適切な「指導」であれば「上司からミスを指摘されたい」Z世代社員は77%超!|ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社のプレスリリース
77
(25)
オフィス
(462)
コンサルティング
(473)
ダイヤモンド
(50)
プレスリリース
(16394)
ミス
(176)
上司
(53)
世代
(492)
合同
(251)
指導
(145)
指摘
(323)
社員
(405)
自分
(250)
適切
(117)
LinkedInが企業の経営幹部を対象とした調査を実施 日本の経営層は社員のモチベーションとリスキリングを成長戦略に位置づけ|リンクトイン・ジャパン株式会社のプレスリリース
Linkedin
(63)
プレスリリース
(16394)
モチベーション
(18)
リスキ
(8)
リンクトイン
(26)
リング
(150)
企業
(5712)
実施
(2223)
対象
(807)
幹部
(216)
成長
(392)
戦略
(556)
日本
(5394)
株式会社
(19472)
社員
(405)
経営
(453)
調査
(4813)
HENNGE Oneの連携ソリューションに、企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」を追加|インフォメーション|HENNGE株式会社(へんげ)- テクノロジーで変化をチカラに。
AirCourse
(3)
HENNGE
(54)
One
(693)
へん
(44)
インフォメーション
(237)
クラウド
(6189)
サービス
(18156)
ソリューション
(3312)
チカラ
(50)
テクノロジー
(4262)
企業
(5712)
変化
(316)
教育
(505)
株式会社
(19472)
社員
(405)
追加
(2057)
連携
(3710)
2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安!不安を感じるとき、2年目は働き方が理想ではない、3年目はキャリアについて考える余裕がない、4年目は身近に目指すべき存在がいない|株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
こと
(1987)
とき
(95)
エージェンシー
(115)
キャリア
(332)
プレスリリース
(16394)
ラーニング
(198)
不安
(92)
会社
(4422)
余裕
(10)
働き方
(423)
存在
(293)
株式会社
(19472)
理想
(33)
社員
(405)
若手
(54)
身近
(48)
【若手社員の意識調査(社会人2年目~4年目の直面する壁 ストレッチ業務編)】難しい仕事への挑戦 全年次共通で約4割が成長の機会と感じる|ニュースリリース|人材育成・社員研修|ラーニングエージェンシー
エージェンシー
(115)
ストレッチ
(1)
ラーニング
(198)
リリース
(8328)
人材
(399)
仕事
(241)
共通
(215)
年次
(43)
意識
(562)
成長
(392)
挑戦
(114)
業務
(2810)
機会
(95)
直面
(28)
研修
(124)
社会人
(33)
社員
(405)
育成
(317)
若手
(54)
調査
(4813)
社員の更なる安全意識向上に仮想空間を活用 「メタバース安全伝承館」を開発 | 2022年 | 明電舎
2022
(1912)
br
(265)
バース
(206)
メタ
(321)
仮想
(1349)
伝承
(14)
向上
(1253)
安全
(897)
意識
(562)
明電舎
(10)
活用
(4528)
社員
(405)
空間
(333)
開発
(6116)
【若手社員の意識調査(社会人2年目~4年目の直面する壁TOP3編)】仕事の飽きの壁は社会人2年目が最も高く約5割が直面|ニュースリリース|人材育成・社員研修|ラーニングエージェンシー
Top
(228)
エージェンシー
(115)
ラーニング
(198)
リリース
(8328)
人材
(399)
仕事
(241)
意識
(562)
直面
(28)
研修
(124)
社会人
(33)
社員
(405)
育成
(317)
若手
(54)
調査
(4813)
【22卒新入社員、新人研修の満足度は?】7割以上が「満足」の一方で、新人研修に満足できなかった社員のうち、6割以上がすでに「転職を検討/実施」|ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース
22
(325)
うち
(165)
プレスリリース
(16394)
ユームテクノロジージャパン
(7)
一方
(89)
実施
(2223)
新人
(24)
新入社員
(31)
株式会社
(19472)
検討
(912)
満足
(107)
研修
(124)
社員
(405)
転職
(200)
6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声/人事担当者アンケート|株式会社学情のプレスリリース
アンケート
(426)
コンテンツ
(1333)
プレスリリース
(16394)
リアル
(270)
交流
(69)
人事
(204)
内定
(26)
内定者
(11)
同士
(65)
学情
(36)
実施
(2223)
担当者
(526)
昨年
(139)
時間
(630)
株式会社
(19472)
用意
(53)
社員
(405)
職場
(103)
見学
(22)
【「北欧、暮らしの道具店」データ活用の取り組み】データ分析チーム発足、4年で売上約2倍の年商51億円・定価消化率95
200
(180)
50
(300)
51
(36)
85
(28)
95
(28)
DL
(80)
アプリ
(5626)
クラシコム
(4)
チーム
(656)
データ
(6450)
プレスリリース
(16394)
会員
(512)
分析
(1894)
北欧
(13)
定価
(7)
年商
(8)
意思
(78)
感性
(26)
株式会社
(19472)
決定
(833)
活用
(4528)
消化
(14)
発足
(299)
社員
(405)
道具
(15)
達成
(274)
pixivでトランスジェンダー社員に対するセクハラ訴訟、pixiv側は原告の訴えをすべて認める | スラド
pixiv
(65)
すべて
(342)
ジェンダー
(19)
セクハラ
(21)
トランス
(185)
原告
(18)
社員
(405)
訴訟
(427)
新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
JMAM
(9)
OJT
(4)
ジェイ
(87)
プレスリリース
(16394)
マム
(8)
新人
(24)
社員
(405)
結果
(1766)
若手
(54)
調査
(4813)
楽天モバイルとの不正取引が原因で日本ロジステックが倒産、両社の社員が共謀か | スラド
モバイル
(3432)
不正
(2828)
両社
(38)
倒産
(59)
共謀
(6)
原因
(692)
取引
(586)
日本ロジステック
(1)
楽天
(992)
社員
(405)
マイクロメイツ、Microsoft 365・Microsoft Officeの 知識習得・定着化を支援する「社員教育ソリューション」を提供開始|株式会社マイクロメイツ
365
(336)
Microsoft
(4387)
Office
(604)
ソリューション
(3312)
マイクロ
(267)
メイツ
(13)
定着
(74)
提供
(14283)
支援
(4370)
教育
(505)
株式会社
(19472)
知識
(96)
社員
(405)
習得
(17)
開始
(19504)
広く影響があったTeamsの障害、そのときラックの社員はどうした!? | セキュリティ対策のラック
Teams
(192)
とき
(95)
セキュリティ
(6322)
ラック
(413)
対策
(3900)
影響
(1132)
社員
(405)
障害
(1133)
【1on1ミーティング受けた社員の本音】約4割がパワハラを感じたことがあると回答。|株式会社ロジック・ブレインのプレスリリース
on
(1783)
こと
(1987)
パワハラ
(11)
ブレイン
(145)
プレスリリース
(16394)
ミーティング
(40)
ロジック
(40)
回答
(393)
本音
(34)
株式会社
(19472)
社員
(405)
お知らせ|社員研修eラーニング・WebセミナーならサイバックスUniv.
Univ
(6)
Web
(8254)
お知らせ
(4668)
サイ
(339)
セミナー
(97)
バックス
(10)
ラーニング
(198)
研修
(124)
社員
(405)
リモートワークを廃止したテスラで社員用の駐車場と机が不足に | スラド
テスラ
(154)
リモート
(637)
ワーク
(1181)
廃止
(443)
社員
(405)
駐車場
(28)
尼崎市の個人情報USBメモリ流出事件、紛失したのは再々委託先の社員だった | スラド セキュリティ
USB
(300)
セキュリティ
(6322)
メモリ
(437)
事件
(539)
個人
(2189)
再々
(2)
委託
(217)
尼崎市
(11)
情報
(11347)
流出
(1324)
社員
(405)
紛失
(287)
ニュース 2022年6月27日:社員証が担う機能をデジタルに提供する「Smart Me?」において利用者の所属を証明する機能を提供開始 | NTTコミュニケーションズ 企業情報
2022
(1912)
27
(301)
me
(67)
NTT
(3513)
Smart
(273)
コミュニケーションズ
(704)
デジタル
(2926)
企業
(5712)
利用者
(531)
情報
(11347)
所属
(36)
提供
(14283)
機能
(5818)
社員
(405)
証明
(142)
開始
(19504)
当社の社員を装った不審なメールにご注意ください | 大切なお知らせ | YKK AP株式会社
Ap
(53)
YKK
(15)
お知らせ
(4668)
ご注意
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弊クラブ社員を装った不審メール(なりすましメール)に関するお詫びと注意喚起について | URAWA RED DIAMONDS OFFICIAL WEBSITE
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弊社社員を装った不審メールに関するお詫びとお知らせ | いすみ鉄道公式ウェブサイト
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弊社社員になりすました不審メールに関するお詫びと注意喚起 | フューチャー・アンティークス株式会社
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【重要】弊社社員を装った迷惑メール(なりすましメール)に関するお詫びと注意喚起 | 新着情報 | 岩手県 花巻温泉【公式】
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