吉祥寺北口システムが気になった記事をクリップしています。タイトルから元記事にリンクしています。タグは記事タイトルを形態素分析しています。たまにコメントをつけています。

マム

• 対話型AIの活用とコミュニケーションに関する実態調査|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • ai(5172)
  • JMAM(9)
  • コミュニケーション(616)
  • ジェイ(105)
  • プレスリリース(17828)
  • マム(8)
  • 実態(759)
  • 対話(151)
  • 活用(4979)
  • 調査(5184)
• ポジティブな管理職を育てる鍵は「昇進前のマネジメント経験」|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • JMAM(9)
  • ジェイ(105)
  • プレスリリース(17828)
  • ポジティブな(1)
  • マネジメント(372)
  • マム(8)
  • 昇進(12)
  • 管理(3751)
  • 経験(196)
• 「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓」が3年連続課題のトップに|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • JMAM(9)
  • ジェイ(105)
  • トップ(638)
  • プレスリリース(17828)
  • マム(8)
  • 必要な(39)
  • 意欲(64)
  • 成長(420)
  • 経験(196)
  • 課題(614)
  • 開拓(42)
• 現場管理者は、目標管理制度にかかわる運用の実態をどのように捉えているのか|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • JMAM(9)
  • ジェイ(105)
  • プレスリリース(17828)
  • マム(8)
  • 制度(418)
  • 実態(759)
  • 現場(415)
  • 目標(168)
  • 管理(3751)
  • 運用(2252)
• 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022】育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • 2022(1916)
  • JMAM(9)
  • イマドキ(10)
  • キャリア(349)
  • ジェイ(105)
  • ジョブ(92)
  • プレスリリース(17828)
  • マム(8)
  • 世代(588)
  • 仕事(261)
  • 価値(395)
  • 効力(5)
  • 意識(607)
  • 新人(24)
  • 時代(651)
  • 社員(426)
  • 育成(337)
  • 自己(122)
  • 調査(5184)
  • 醸成(13)
  • 雇用(112)
• 8割強が「新人・若手の早期戦力化」を「重要な課題」と認識|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • JMAM(9)
  • ジェイ(105)
  • プレスリリース(17828)
  • マム(8)
  • 戦力(7)
  • 新人(24)
  • 早期(185)
  • 若手(57)
  • 認識(518)
  • 課題(614)
  • 重要な(151)
• 新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
  • JMAM(9)
  • OJT(4)
  • ジェイ(105)
  • プレスリリース(17828)
  • マム(8)
  • 新人(24)
  • 社員(426)
  • 結果(1882)
  • 若手(57)
  • 調査(5184)
• 働く女性の「ワーケーション」に関する意識調査 ～84.4%が興味あり。キーワードは「滞在型」「観光地」「通信環境」～ | 株式会社キャリア・マム
  • 84.4(2)
  • キャリア(349)
  • キーワード(99)
  • ケー(121)
  • ション(117)
  • マム(8)
  • 女性(501)
  • 意識(607)
  • 株式会社(19472)
  • 滞在(54)
  • 環境(1705)
  • 興味(69)
  • 観光地(15)
  • 調査(5184)
  • 通信(2303)