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• 【管理職意識調査(部下へのフィードバック手法編)】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに | 人材育成・社員研修|ラーニングエージェンシー
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• 【調査レポート】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに|株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
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• NHK、スマホ視聴で受信料負担を求められるように。視聴意思が明確な場合 | スラド
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