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静かな
社員の約4割が“埋もれ人材” と自認。社内公募・異動をきっかけに”静かな退職予備軍”の減少につながる可能性が明らかに | Thinkings株式会社のプレスリリース
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【中小企業が抱える人事課題に関する意識調査】 経営者・人事担当者の約半数が「静かな退職」を実感していることが明らかにさらに社員の7割が「静かな退職」予備軍かも・・・ | 日本人事経営研究室株式会社のプレスリリース
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