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• 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査】孤立化が進む在宅勤務の新入社員。出社派と異なる課題が顕著に | 株式会社日本能率協会マネジメントセンターのプレスリリース
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• 「2023年度新人研修に関する意識調査」 研修担当の悩み・課題は新入社員の「定着・離職防止」、「早期の戦力化」、内定時期からの研修実施が5割以上|株式会社ベネッセホールディングスのプレスリリース
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• デザイナーが憧れるUXの正体 〜 新人デザイナーとデザイン責任者で考えてみた – Yahoo! JAPAN Tech Blog
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• 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022】育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
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• 【受け入れ先上司の「22卒新人配属」に関する悩み】『コミュニケーションでどの程度踏み込んでいいか分からない…』74
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• 8割強が「新人・若手の早期戦力化」を「重要な課題」と認識|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
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• 【22卒新入社員、新人研修の満足度は?】7割以上が「満足」の一方で、新人研修に満足できなかった社員のうち、6割以上がすでに「転職を検討/実施」|ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース
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• 新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
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• ～コロナ世代の新人のリアルなキャリア観・仕事観を調査～「新入社員意識調査2022」結果報告|株式会社日本マンパワーのプレスリリース
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• 【新入社員研修を行う大企業人事が語る】活躍する/しない新人それぞれの傾向とは?最も差が出た項目は「学習に対する意欲」で68.2pt差|ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース
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• 自信満々なモンスター新人に関するエピソード | スラド idle
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• 新人君曰く、カラー版画の年賀状を作れる機械があれば売れるのに | スラド idle
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• ファミリーマート、新人研修にバーチャル・リアリティを導入する実証実験 | スラド IT
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• イラン支援のハッカー組織、新人育成用動画を流出させる。驚くほどの手際の良さが判明 | スラド デベロッパー
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• 新人に教えるべきビジネスメールの注意点 | スラド IT
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• Jリーグクラブ初！バーチャルYouTuber『富士葵』“清水エスパルス公式 新人サポーター”に任命！｜清水エスパルス – 公式WEBサイト
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• なんと日経BPからVTuberのIT新人記者、「黒須もあ」が登場。決めポーズは「クロステーック！」 － Publickey
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• 筒井康隆のラノベ「ビアンカ・オーバースタディ」の続編、新人が勝手に書いて賞に応募した結果入賞、刊行へ | スラド
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