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上司

• 【上司が細かいと思う瞬間ランキング】男女440人アンケート調査 | 株式会社エムフロのプレスリリース
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• 【調査】管理過剰感に関係する会社や上司の特徴とは|組織風土改革|リクルートマネジメントソリューションズ
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• Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視 | パーソルキャリア株式会社のプレスリリース
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• 【上司からのフィードバックに関する調査結果を公開】約半数が上司からのフィードバックは役に立つものの割合が多いと回答する一方、フィードバックの受け取り方に課題感あり | フォスターリンク株式会社のプレスリリース
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• 上司が詐欺師?上司の命令を装った詐欺 | カスペルスキー公式ブログ
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• 20代求職者に「仕事に熱意のある上司・先輩」について調査 | 株式会社ジェイックのプレスリリース
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• 【新入社員が抱くハイブリッドワークの課題とは?】「上司や先輩に質問・相談するタイミング」に悩む新入社員が約半数 | oVice株式会社のプレスリリース
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• 【調査レポート】入社後の想定外とは?上司との会話に苦戦する新入社員は「離職意向」が高まる傾向に!上司はスキルアップのサポートで安心感の醸成を | 株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
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• 【部下とのコミュニケーション】上手く取れていないと思う上司は2割以上!理由は『世代さが大きく会話がかみ合わない』『共通の話題がない』から | 株式会社ソノリテのプレスリリース
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• 【後編:上司調査】上司は部下に「弱み」を見せるべき?比較調査の結果、『オープン上司』の方が「組織エンゲージメント」が高く「心理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに!|ミイダス株式会社のプレスリリース
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• 【前編:部下調査】弱みを見せてくれる上司の方がはたらきやすい?比較の結果『オープン上司の部下』の約9割が「上司と良い関係を構築できている」と回答!生産性やエンゲージメント、心理的安全性の面でもメリット|ミイダス株式会社のプレスリリース
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• 年下の上司に聞く「年上の部下へのマネジメント」調査|サイボウズ株式会社のプレスリリース
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• 8000人に聞いた「理想の上司」調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー|エン・ジャパンのプレスリリース
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• IT初心者の上司に説明する”ゼロトラスト”～イメージでとらえるゼロトラスト | LAC WATCH
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• 上司が部下のために時間を取って話すことは、部下に仕事への自信をもたらす|株式会社コーチ・エィのプレスリリース
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• ビジネスパーソンが「認識や理解のズレ」を感じる場面、第1位は「上司や部下とのやり取り」と69.5%が回答|株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
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• コナミで社員が元上司を消火器で殴って殺害しようとする事件発生。パワハラが原因か | スラド
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• Job総研による『2023年 上司と部下の意識調査』を実施 部下に叱れない上司が6割 世代価値観のギャップが弊害に|ライボのプレスリリース
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• ハイパフォーマーの上司の58.8%は「自社の経営理念の意味づけを行っている」と回答。|株式会社アルヴァスデザインのプレスリリース
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• 職場の人間関係は62点!不満を感じる相手は上司がトップ。約8割が人間関係がきっかけで転職を考えた/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第60回】|株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース
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• 【受け入れ先上司の「22卒新人配属」に関する悩み】『コミュニケーションでどの程度踏み込んでいいか分からない…』74
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• 自分にとって適切な「指導」であれば「上司からミスを指摘されたい」Z世代社員は77%超!|ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社のプレスリリース
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• 【日本能率協会・アンケート調査】「2022年度 新入社員意識調査」～新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が7割!|日本能率協会のプレスリリース
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• 【職場の居心地WEB調査】上司が雑談しやすいのは部下、部下が雑談しにくいのは上司!?|プラス株式会社ファニチャーカンパニーのプレスリリース
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• 離職意向のある人とない人で、入社前後のギャップに10ptの差!離職意向ありは「上司との関係性」で“安心感”を得られていない結果も|株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
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• 社会人1年目が直面する壁が明らかに!上司からの働きかけが大きく影響|株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
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• ニュース 2022年7月27日:上司の1on1スキル向上をAIにより支援するサービス「COTOHA 1on1 Assistant」の提供を開始 | NTTコミュニケーションズ 企業情報
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• 20代は8%しか上司に報告しない!?ビジネスメールの誤送信と対応の実態調査を発表|サイバーソリューションズ株式会社のプレスリリース
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• 20代は8%しか上司に報告しない!?ビジネスメールの誤送信と対応の実態調査を発表新入社員から企業情報が漏洩するリスクに要注意 | 法人向けクラウドメールサービスのサイバーソリューションズ
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• 上司2000人に聞く「男性育休」に関する意識調査|サイボウズ株式会社のプレスリリース
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• リモートワーク下で若手の転職希望者の4割が、成長に対して不安。上司自身のコミュニケーション能力に対する「自己認識の甘さ」が課題。|IGS株式会社のプレスリリース
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• 上司が選べる転職サイト | DEFASTA(デファスタ)
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• 業界初!上司が選べる転職サイト“どこで働くか”よりも”誰と働くか”をデファクトスタンダードにする「DEFASTA」が 8月25日(水)ローンチ|Right Brothers株式会社のプレスリリース
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• 【20代転職経験者アンケート】コロナ禍で転職した20代の6割が転職後にギャップを感じている。ギャップを感じる点は「会社の雰囲気」「仕事の進め方」「上司や同僚との人間関係」が上位。Web面接の影響か?|株式会社学情のプレスリリース
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• ラフール、日本健康心理学会にて立正大学と『ラフールサーベイ』データ解析の研究結果を発表。緊急事態宣言前後でテレワーク勤務を通じ、上司との関係が良好になりストレス改善に|株式会社ラフールのプレスリリース
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• 【マスク着用に関する意識調査】2人に1人が、新型コロナワクチン接種後も「常にマスク着用、同僚や上司にも着用してほしい」という結果に。|株式会社LASSICのプレスリリース
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• グローバル人材「年上部下」と「年下上司」の実態は 人材紹介会社ロバート・ウォルターズ、「人生100年時代の働き方」調査結果を発表 20代～60代のグローバル人材346人が回答 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社のプレスリリース
  • 100(663)
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• シニア社員、年下上司もペーパーレスも「問題ない」── 正直いやなのは「経験則が通じない」こと | サイボウズチームワーク総研
  • こと(2055)
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• 国内企業の約4割で「上司がクラウドを理解しておらず困っている」。ガートナーによる2021年のクラウドに関する調査 – Publickey
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• 【リモートワークに関するアンケート調査】コロナ禍も会社への所属意識変わらず、上司との距離感は近づく|株式会社コンカーのプレスリリース
  • アンケート(455)
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• 【行きたくない飲み会】上司から誘われても、7割以上が「断る」
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• 河野大臣、虚偽のテレワーク申告による職員が出た場合は上司も処分対象にすると発表 | スラド
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• 【20代の意識調査】約半数が、テレワークで「評価」に不安を感じると回答。仕事で評価されていると実感できている人は、23.4％。仕事で評価されていると感じるときは、「上司から褒められたとき」が最多。｜株式会社学情のプレスリリース
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• 【新入社員のチャット利用に関する上司の意識調査】チャットでの「お疲れ様です・お世話になります」などの挨拶「不要・どちらでもよい」派、30代よりも50代が多く寛容な傾向に｜ワークスモバイルジャパン株式会社のプレスリリース
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• 地方中小企業で業務改善したら上司や社長から睨まれクビになった、という話 | スラド IT
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• Chatwork、「世界絵文字デー」にあわせて「リアクション」機能をリリース、新しい絵文字も追加ー「ビジネスコミュニケーションにおける絵文字利用に関するアンケート」を実施、仕事での絵文字利用率は66.2％、61.7％が「上司に絵文字を使ってほしいと思う」と回答ー ~ Chatwork ニュースリリース
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• 上司のSNSアカウントを探し出している！イマドキのSNSは複垢が常識？！「10代・20代・30代のSNSに関する意識調査」｜株式会社ビジュアルワークスのプレスリリース
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• IPアドレスが上司より小さいのは失礼 | スラド IT
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• 高梨陣平さんのツイート: “ある企業で働く技術者が突然、機械により首になった。実際には首になった元上司が彼の契約の更新を忘れたのだが、完全に自動化されたシステムは彼のカードキーを無効にし、彼のWindowsやJIRAのアカウントを無効にし、警備員に彼をビルから叩き出すようメールで命じた。訂正不可能で再雇用しかできず。… https://t.co/ajjoleRlQB”
  • ajjoleRlQB(1)
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• 元上司が契約情報の更新を忘れたために自動処理でクビになる事件発生、セキュリティへの通報も自動化 | スラド
  • ため(2486)
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• Webマーケ担当者の47％が経営者の求める目標達成のために必要な顧客獲得施策が「実現できていない」と回答。最適な施策を実行できるよう上司や経営者の理解を得るため「情報収集」「関係構築」などを努力。｜株式会社フルスピードのプレスリリース
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• 多くのSNSユーザーは上司とのSNS内でのつながりを快く思っていない | スラド IT
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• ある大企業に勤める女性エンジニアが上司から『希望退職』を迫られた…その理由が酷すぎる「女にこれ以上給料は出せない」「先例がない」 – Togetterまとめ
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• Google、エイプリルフールでGmailに仕込んだジョークGIF送信機能を謝罪。上司に誤送信し洒落にならないケースも – Engadget Japanese
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• 「仕事がつらかった」という理由で上司を包丁で刺した職員が逮捕される | スラド
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• 「長時間労働するほど上司が評価してくれる」との調査結果 | スラッシュドット・ジャパン
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• 職場うつ病の原因は過労ではなく上司 | スラッシュドット・ジャパン サイエンス
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• Facebookのフレンド内に親や会社の上司がいるとストレスになる | スラッシュドット・ジャパン IT
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