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育休

• 既婚女性に聞く、就活で男性が育休取得しやすい会社を希望するか?「希望する」76.6
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• チームスピリット、「TeamSpirit EX October’22」の提供を開始 -「産後パパ育休」関連対応機能をリリース。男性の育児休業取得率向上に取り組む企業を後押し – | TeamSpirit Inc.(株式会社チームスピリット)
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• 【育休明けの仕事に立ちはだかる壁】育休から復帰した女性77.7
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• 上司2000人に聞く「男性育休」に関する意識調査|サイボウズ株式会社のプレスリリース
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• 390社に聞いた「改正育児・介護休業法」実態調査―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 「改正育児・介護休業法」の認知度は8割。 35%の企業が「男性の育休取得実績がある」と回答。 育児休業に関して、6割が「休業社員の代替要員の確保とコスト」を懸念。 | エン・ジャパン(en Japan)
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• 「家庭に自分の代わりはいない」男性の育休、Yahoo!ニュース トピックス編集部で取った3人に聞いた
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• 男性育休に関する意識調査 第2弾男性育休取得での不安1位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対 | ニュースリリース | パーソルキャリア – PERSOL CAREER
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• 男性育休に関する意識調査 第2弾 男性育休取得での不安1位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る 管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対|パーソルキャリア株式会社のプレスリリース
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• 男性育休に関する意識調査第1弾将来育休を取得したいと回答した男性は80.0
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• 男性の育児休業取得 8割が好意的 育休中、男性は「洗濯」や「子供の食事の用意」にも意欲|株式会社クロス・マーケティングのプレスリリース
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• 約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答する一方、3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」|株式会社月刊総務のプレスリリース
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• 約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答する一方、3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」|株式会社月刊総務のプレスリリース
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• ビル＆メリンダ・ゲイツ財団、1年間の有給育休制度を縮小へ | スラド
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• Google Enterprise Japan 公式ブログ: 和気産業株式会社も、Google へ。 – 「育休のブランクを感じさせない」Apps 活用例
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