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若手

• 「会社をやめたい」と思ったことがある若手社員は脅威の約7割!? | 一般社団法人予防カウンセリング協会のプレスリリース
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• 【若手社員の評価に対する不満調査】不満を感じる理由1位は『評価基準が不明確』7割以上が評価の可視化が必要と感じていることが明らかに! | 株式会社SMBのプレスリリース
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• 若手社員の半数以上は社内コミュニケーション不足。今後重視したいのはメールやチャットより「音声」【20代の若手社員500人に調査】 | 株式会社オトバンクのプレスリリース
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• 新しい職場で不安なことは?2024年最新動向ランキング 〜若手20代に特有の傾向が明らかに〜 | Beatrust株式会社のプレスリリース
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• 【若手社員900名が回答】最大の壁は「知識・スキルへの不安」壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに! | ALL DIFFERENT株式会社のプレスリリース
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• 社会人5700人に聞いた「ブラック企業・ゆるブラック企業」調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー「ゆるブラック企業からの転職」、肯定派は76%。若手層ほど肯定的な結果に。 現職をブラックだと思う方は32%。ゆるブラックだと思う方は27%。 | エン・ジャパン(en Japan)
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• 若手ハイキャリア1000人に聞いた 「働きたい企業」ランキングー『AMBI』ユーザーアンケートー働きたい企業トップ3は「グーグル」「トヨタ自動車」「キーエンス」 | エン・ジャパン(en Japan)
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• 34歳以下の若手1,000人に聞いた「スタートアップへの転職」意識調査ー『AMBI』ユーザーアンケートー|エン・ジャパンのプレスリリース
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• 自社のパーパスは若手社員にどう見えているの?～社内アンケート調査の結果を大公開! | LAC WATCH
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• 【オンライン会議の議事録作成、Z世代の苦悩とは】6割以上が議事録作成業務に「不満」を実感 若手は議事録にも「タイパ」を求める傾向に?|レブコムのプレスリリース
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• 若手棋士の発表した詰め将棋が話題に | スラド
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• 7割以上が必要だと感じる企業DX実現の「鍵」とは!?若手社員とベテラン社員が互いにリスペクトするスキルを調査!|株式会社ライクネスのプレスリリース
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• 若手人材の離職による課題に「次世代リーダー育成の停滞」、テレワークとの関係性は? /HR総研:「若手人材の離職防止」に関するアンケート 結果報告 – HR総研 | 人事のプロを支援するHRプロ
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• 【パーソル・データから見る企業実態調査】女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える年齢構成では「若手層が少ない」が30%超、進む従業員の高年齢化|パーソルHDのプレスリリース
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• ヤフーとPayPayカードが大規模スクラム合同実践 〜 若手スクラムマスターがやってみた – Yahoo! JAPAN Tech Blog
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• 8割強が「新人・若手の早期戦力化」を「重要な課題」と認識|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
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• 若手社員向けのリスキリングプログラム「DX人材育成プログラム」を開始|中央電力株式会社のプレスリリース
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• GLOBIS 学び放題、若手社会人のキャリア観を調査 2人に1人が今後のキャリアプランを描けていない“キャリア迷子” 自発的行動でキャリアに対する満足感に違い|株式会社グロービスのプレスリリース
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• 2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安!不安を感じるとき、2年目は働き方が理想ではない、3年目はキャリアについて考える余裕がない、4年目は身近に目指すべき存在がいない|株式会社ラーニングエージェンシーのプレスリリース
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• 【若手社員の意識調査(社会人2年目～4年目の直面する壁 ストレッチ業務編)】難しい仕事への挑戦 全年次共通で約4割が成長の機会と感じる|ニュースリリース|人材育成・社員研修|ラーニングエージェンシー
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• 若手はメールのBCCに不慣れ? | スラド IT
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• 【若手社員の意識調査(社会人2年目～4年目の直面する壁TOP3編)】仕事の飽きの壁は社会人2年目が最も高く約5割が直面|ニュースリリース|人材育成・社員研修|ラーニングエージェンシー
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• 【若手リーダーに身につけて欲しいスキルは?】第2位は「結果に対するこだわり」、第1位は・・・|株式会社manebiのプレスリリース
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• 新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果|JMAM(ジェイマム)のプレスリリース
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• ベテランから若手へ。エンジニアが「魔改造の夜」で学んだものづくりの本質 – SIE Blog (Japan)
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• 【導入事例・三菱鉛筆株式会社様】OUR ART PROJECTを通じて、若手アーティストを支援!|KAMADO INC.のプレスリリース
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• リモートワーク下で若手の転職希望者の4割が、成長に対して不安。上司自身のコミュニケーション能力に対する「自己認識の甘さ」が課題。|IGS株式会社のプレスリリース
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• 【アンケート調査】議事録作成は非効率な仕事?若手社員の約半数が議事録作成での残業増加を実感|株式会社アドバンスト・メディアのプレスリリース
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• 若手IT社員は「会社内で自分の存在価値を低く保ちたい」? | スラド
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• 北海道新聞について他紙の若手記者「あんな対応されたら絶望する」 – SAKISIRU(サキシル)
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• 70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表 定年後再雇用で年収は平均44.3%減。過半数は職務変わらず|パーソルHDのプレスリリース
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• 【企業アンケート】若手社員が在宅勤務・テレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多。1都3県対象の緊急事態宣言で、若手社員の働き方はどうなる？｜株式会社学情のプレスリリース
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• テレワークでの職場内コミュニケーション 「業務の話」は1日あたり「30分未満(０分含)」6割 「業務以外」は「0分」４割 ────若手ほど「コミュニケーションしにくい」と感じている傾向が | サイボウズチームワーク総研
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• MR(複合現実)技術を活用した訓練シミュレータの導入～熟練技術の若手社員への伝承を推進～|JFEスチール株式会社
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• 若手社員に最も期待していることは“失敗を恐れずに挑戦すること”｜株式会社ジェイックのプレスリリース
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• ＜若手社会人の就業実態調査結果＞テレワーカーの7割がコミュニケーションにストレスなく勤務～業務に支障はないけれど、出社/日常会話が無く帰属意識に影～｜レジェンダ・コーポレーション株式会社のプレスリリース
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• 現役記者らが実名で提言「ジャーナリズムの信頼回復を」　賭け麻雀事件で、若手や女性記者に危機感: J-CAST ニュース
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• 日本フェンシング協会、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」で若手・マーケティング人材を公募｜Visionalのプレスリリース
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• ラック、若手エンジニア支援プロジェクト”すごうで”の2020年度を「手のひらから、はじまる農業。市民農園支援プラットフォームGamifyAgriの開発」に決定 | セキュリティ対策のラック
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• 焦点：「卒業したけど仕事がない」、就職難に悩むインドの若手技術者 | ロイター
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• 若手囲碁棋士の間でAWSを使ったコンピュータ囲碁システムが流行 | スラド IT
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• TV-CMや劇場映画、アニメーションで幅広い実績を誇る株式会社ロボットと、 若手クリエイターの発掘および支援を土台とした、広告制作のソリューション開発で協力 | 株式会社サイバーエージェント
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• 若手ブランドとアイドルが融合、日本初のミュージックライブ型ファッションショー開催 | Fashionsnap.com
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• Sony若手チームが「物のメッシュネットワーク」でクラウドファンディング…“事前知名度”をねらう – TechCrunch
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• ロックオン、オフショア開発拡大とアジア進出の拠点としてベトナムに子会社を設立。現地法人代表には新卒5年目の若手社員を起用 – 株式会社ロックオン ┃ Impact On The World
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• 【フジ・スタートアップ・ベンチャーズ】“世界の未来を変えたい”若手起業家大集合「オレが世界を変えてやる！」FSVがスタートアップ企業をサポート11月30日(土)深夜27時33分～(フジテレビ)｜株式会社フジ・スタートアップ・ベンチャーズのプレスリリース
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• 朝日新聞デジタル：日立製作所、ＪＳＯＬと共同で柏レイソル若手選手のデータ分析 – デジタル
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