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• 当社外のステークホルダーの皆様および退職された従業員の皆様の個人情報への不正アクセスの可能性に関するお知らせとお詫び | Denis Japan 株式会社 | Denis Japan 株式会社
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• 業務効率化と従業員体験向上に寄与する文書検索・文書生成システムのソリューションパッケージ「ナレッジ?Aiアシスタント(仮称)」を開発、近日発売予定 | エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社のプレスリリース
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• 2024年11月20日 業務効率化と従業員体験向上に寄与する文書検索・文書生成システムのソリューションパッケージ「ナレッジ?Aiアシスタント(仮称)」を開発、近日発売予定～生成AIを活用した文書検索・文書生成システムを短期間で提供～ | NTT-AT
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• 従業員エクスペリエンスの注目ポイントが明らかに|クアルトリクス
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• 解雇された米国ディズニー元従業員による不正アクセスについてまとめてみた – piyolog
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• 当社グループ役員・従業員を騙る不審メールにご注意ください | お知らせ | J-POWER 電源開発株式会社
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• 内部通報窓口への年間通報件数は従業員100人あたり約0.5件 約4割の企業が会社の対応結果に納得が行かない通報者への対応に苦慮した経験あり | 株式会社エス・ピー・ネットワークのプレスリリース
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• 「不正アクセスを受けた」企業は約1割 課題は「従業員の意識改革・リテラシー向上」 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ
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• 博報堂、『B2Bディープインサイトwith AI』の提供を開始 リアルなAIペルソナの活用で顧客と従業員のエクスペリエンスの進化を統合支援 | 株式会社博報堂のプレスリリース
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• 博報堂、『B2Bディープインサイトwith AI』の提供を開始 リアルなAIペルソナの活用で顧客と従業員のエクスペリエンスの進化を統合支援 |ニュースリリース|博報堂 HAKUHODO Inc.
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• 柔軟な働き方や従業員のパフォーマンスに大きく影響する「会議」に関する調査を実施 会議実施・調整は1日の勤務時間の約3割 効率化できる会議は約4割、会議調整を効率化したい人は約8割という結果も | Acall株式会社のプレスリリース
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• 弊社従業員に対する誹謗中傷など度を超えたハラスメント行為等への対応につきまして |株式会社セガ
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• 不正アクセスによる従業者等*1の情報漏えいに関するお知らせとお詫び | 株式会社リクルート
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• 従業員300名以上の企業に勤務する全国の1,063名を対象にしたアンケート調査大企業の34.7%がサイバー攻撃の被害経験あり企業規模別の被害経験、メールのセキュリティ対策状況、システム担当者の悩みが明らかに | 法人向けクラウドメールサービスのサイバーソリューションズ
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• Amazon Q Business と Amazon Q in Quicksightによって、従業員は社内のナレッジを用いて、データ主導で、より良く素早い判断を可能に | Amazon Web Services ブログ
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• 鈴与シンワート、従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」を提供開始!! | 鈴与シンワートのクラウドサービス(SaaS)
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• 生成 AI を使用して従業員の生産性向上を支援する Amazon Q Business の一般提供開始 | Amazon Web Services ブログ
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• 従業員エンゲージメント向上活動を支援するソリューションの提供を開始 : 株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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• 【テレワーク時代の会議のあり方調査①】日本の従業員2割が「会議が多すぎる」: 世界13カ国中、第3位 | キャプテラのプレスリリース
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• プルーフポイント、第1回レポート「Data Loss Landscape 2024(情報漏えいの全容)」の日本語版を発表、不注意な従業員が組織最大の情報漏えい問題であることが明らかに | Proofpoint JP
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• WHI、従業員の自律的な学習と企業の戦略的な研修を両立する学習プラットフォームを提供開始 | 株式会社Works Human Intelligenceのプレスリリース
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• ビジネスメール環境は「Microsoft 365」が6割「迷惑メールフィルター」「機能」を高評価も、「動作の重さ」「価格の高さ」には不満【従業員300名以上の企業に勤務する全国の1,035名を対象にしたアンケート調査】 | 法人向けクラウドメールサービスのサイバーソリューションズ
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• 当社グループ元従業員による情報の不正な持ち出しに関するお知らせ | kuraray
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• プルーフポイントの年次レポート「2024 State of the Phish」で、日本の従業員の46%がリスクを知りつつも危険な行動をとっていることが明らかに | Proofpoint JP
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• 委託先2社のアカウントを利用した不正アクセスによる、従業者等の情報漏えいに関するお知らせとお詫び|LINEヤフー株式会社
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• 委託先2社のアカウントを利用した不正アクセスによる、従業者等の情報漏えいに関するお知らせとお詫び|LINEヤフー株式会社
  • LINE(2409)
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• システナがASTERIA Warp専用『HENNGE Oneアダプター』を提供開始?デジタル化で増加する従業員アカウント(ID)の管理業務を効率化 | プレスリリース | ニュース | アステリア株式会社
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• パナソニック コネクト株式会社アビオニクスビジネスユニットまたはパナソニック アビオニクスコーポレーションに在籍されていた元従業員の皆様へ 不正アクセスのお知らせとお詫び – 重要なお知らせ – パナソニック コネクト
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• Apple、ストア従業員にApple Watchの買える場所を案内しないよう通達 | スラド アップル
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• 「ルルレモン」元従業員らが黒人差別的な企業文化を批判、海外メディアが報道
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• 元OpenAIのアルトマン氏ら、Microsoft入りへ。OpenAIの従業員数百人も移籍の可能性 | スラド
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• 米国でリコールされた目薬を製造するインドの工場、従業員が裸足で作業するなど不衛生な状態が確認される | スラド サイエンス
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• レノボ、ハイブリッドワークを推進し、従業員体験とセキュリティ・ガバナンスを高める 「レノボ デジタル・ワークプレイス・ソリューション」を発表
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• 不正アクセスによるNHK従業者等の個人情報漏えいのおそれについて
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• 当社元従業員の逮捕について|株式会社ワールドコーポレーション
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• Ridgelinez、人的資本経営を生成AIなどのテクノロジーで支援する新サービス 「HR Innovation for DX」を提供開始 ―AIコーチングで従業員のキャリア形成を支援するなど、専門人材育成と組織力強化に貢献― | ニュース | Ridgelinez (リッジラインズ)株式会社 | DXコンサルティング
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• グループ従業員2万人を対象に専用対話型AI「Kajima ChatAI」の運用を開始 | プレスリリース | 鹿島建設株式会社
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• 【お詫び】当社子会社「泉鉄産業株式会社」業務用パソコンへの 不正アクセスの発生及び泉鉄産業従業員情報の漏えいの可能性につきまして |企業情報|泉北高速鉄道株式会社
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• 『NAVITIME Tools』、「通勤コストシミュレーション」 「従業員配置サポーター」機能を提供開始|プレスリリース/おしらせ|ナビタイムジャパン
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• フォーティネットの調査で、「従業員を標的とした」サイバー攻撃を過去1年間に経験した組織が、80
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• 【カスタマーサクセス実態調査】「カスタマーサクセス」の必要性感じてないマネジメント層より必要性を感じているのは事業責任者層や従業員規模が大きい企業|バーチャレクス・コンサルティング株式会社のプレスリリース
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• Evernote、従業員を大規模解雇か。拠点をEUに移したとの話も | スラド
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• 米スターバックス、黒人従業員の身代わりに解雇した白人従業員へ36億円支払うべきとの評決を受ける | スラド デベロッパー
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• カスペルスキー、同社従業員のiPhoneで見つかったスパイウェアの最初の分析結果を公表 | スラド アップル
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• ニュース 2023年5月29日:ハイスペックなハイブリッドワーク環境を求める幅広い従業員に最適な「セキュアドPC月額レンタルモデルMacプラン」を提供開始|ドコモビジネス|NTTコミュニケーションズ 企業情報
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• マイナビ、「企業と従業員の健康課題への認識に関する調査」を発表|マイナビのプレスリリース
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• ブラジルのバーガーキング、仕事中のトイレが認められず従業員が尿を漏らす動画を投稿 | スラド idle
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• 元従業員、中国政府がTikTok全てのアクセス権を持つと主張。米モンタナ州では全面禁止へ | スラド セキュリティ
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• 2008年から病欠を続けているIBM従業員、昇給がないのは障害者差別だと訴える | スラド IT
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• 子供に違法労働させるマクドナルド米フランチャイズ店舗、10 歳の従業員も 2 人見つかる | スラド idle
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• 従業員のメンタルヘルスケアを支援するサービス「.enhanc」の販売開始
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• GSX、兼松エレクトロニクスおよびテリロジーの3社協創によるOTセキュリティ&ネットワークの総合支援サービスを提供開始 -コンサルティングから製品の実装、従業員向け教育および緊急時対応、体制構築までをワンストップでご支援-
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• Tesla、顧客の車載カメラ映像を従業員が社内チャットシステムで共有していたとの報道 | スラド YRO
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• Samsung、従業員が ChatGPT に社内情報を流出させるトラブル | スラド セキュリティ
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• スーパーマーケットを運営する株式会社東急ストア 従業員・パートナー社員・アルバイトの多店舗勤務のデジタル化・効率化を開始|株式会社Matchbox Technologiesのプレスリリース
  • Matchbox(1)
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• 米ディズニーが従業員7000人を削減、メタバース部門も廃止に | スラド IT
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• Bloomberg、従業員の投票で支援先プロジェクトを選ぶ FOSS 貢献者支援基金 | スラド オープンソース
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• TIS、従業員の持続的な成長を支える「人的資本経営実践サービス」を提供開始 | ニュースリリース | 2022年度 | ニュース | TIS株式会社
  • 2022(1916)
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• ヒト?場所?データをシームレスにつなぎ、オフィス勤務における従業員の体験価値向上 – The Cisco News Network – APJC
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• イーロン・マスク氏、従業員を中傷し謝罪に追い込まれる | スラド IT
  • イーロン(89)
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• 【人的資本経営、大企業経営者の「本音」とは?】「生産性の可視化・向上」の観点から、約8割が「従業員の勤怠と工数の一致」の重要性を認識|株式会社チームスピリットのプレスリリース
  • チームスピリット(3)
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• トヨクモ「安否確認サービス2」と、サイボウズ社「cybozu.com」がシステム連携を開始。従業員情報の更新メンテナンス作業を簡単に! – トヨクモ株式会社
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• Twitter API有償化は再延長へ。9日発生のAPIエラーは従業員が誤ってデータ削除したことが原因 | スラド IT
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• 委託先従業員による診療情報の流出についてまとめてみた – piyolog
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• Amazon、従業員に対してChatGPTと会話しないよう警告 | スラド IT
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• チームスピリット、「TeamSpirit Winter’23」の提供を開始 〜TeamSpiritのモバイルアプリのデザインを一新し、従業員の日次ルーティンの時間短縮に寄与〜 | TeamSpirit Inc.(株式会社チームスピリット)
  • 23(323)
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• 従業員の自律的な成長やキャリア形成を後押しする学びのプラットフォーム「CLAP」の立ち上げについて|旭化成株式会社のプレスリリース
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• 【パーソル・データから見る企業実態調査】女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える年齢構成では「若手層が少ない」が30%超、進む従業員の高年齢化|パーソルHDのプレスリリース
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• TikTok運営会社の従業員、記者らの個人データに不正にアクセス | スラド セキュリティ
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• 電通ジャパンネットワーク、従業員一人ひとりの脱炭素アクションを企業PRに繋げる環境配慮型ソリューションの開発に着手 – 株式会社電通グループ
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• ​従業員の顧客理解を促進するフレームワーク「評価ギャップマトリクス™」を開発|株式会社エモーションテックのプレスリリース
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• 顧客企業272社、28.8万人のメンタルデータを分析 従業員のウェルビーイングと生産性の相関が明らかに|株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース
  • 272(1)
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• 従業員1001名以上の企業、60%が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施|株式会社ジェイックのプレスリリース
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• クアルトリクス、従業員・顧客体験の関連性を理解する「CrossXM」を発表
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• 買収されたTwitter、従業員の半数が解雇される。国内ではトレンド内容に変化 | スラド IT
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• 【大企業の従業員1,000名に聞いた「働き方」に関する調査】 働き方の未来予想はハイブリッド約7割も、約6割が課題認識 管理職の7割以上が企業ミッションを重要視、多様な働き方の拠り所に|株式会社ドリーム・アーツのプレスリリース
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• 元従業員のアクセス権は無効にされていますか? | カスペルスキー公式ブログ
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• 【中小企業決裁者のDXに関する調査レポート】中小企業のDX推進はまだ道半ばの状況。その原因は「人材不足」に加えて、「経営層・従業員の理解」という大きな壁が|Visionalのプレスリリース
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• 【1on1ミーティングを実施している経営者に意識調査】約8割が1on1ミーティングの内容や結果を従業員の評価に“反映してしまっている”実態が浮き彫りに。|株式会社ロジック・ブレインのプレスリリース
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• メタが採用凍結へ。従業員に一部チーム再編を通告、予算も縮小 | スラド IT
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• 「経営の見える化」を行っている企業ほど売上目標到達率・従業員満足度の両方が高い傾向。【知的サービス業に関する実態調査】|株式会社オロのプレスリリース
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