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• 元OpenAIのアルトマン氏ら、Microsoft入りへ。OpenAIの従業員数百人も移籍の可能性 | スラド
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• 米国でリコールされた目薬を製造するインドの工場、従業員が裸足で作業するなど不衛生な状態が確認される | スラド サイエンス
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• レノボ、ハイブリッドワークを推進し、従業員体験とセキュリティ・ガバナンスを高める 「レノボ デジタル・ワークプレイス・ソリューション」を発表
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• 不正アクセスによるNHK従業者等の個人情報漏えいのおそれについて
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• 当社元従業員の逮捕について|株式会社ワールドコーポレーション
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• Ridgelinez、人的資本経営を生成AIなどのテクノロジーで支援する新サービス 「HR Innovation for DX」を提供開始 ―AIコーチングで従業員のキャリア形成を支援するなど、専門人材育成と組織力強化に貢献― | ニュース | Ridgelinez (リッジラインズ)株式会社 | DXコンサルティング
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• グループ従業員2万人を対象に専用対話型AI「Kajima ChatAI」の運用を開始 | プレスリリース | 鹿島建設株式会社
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• 【お詫び】当社子会社「泉鉄産業株式会社」業務用パソコンへの 不正アクセスの発生及び泉鉄産業従業員情報の漏えいの可能性につきまして |企業情報|泉北高速鉄道株式会社
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• 『NAVITIME Tools』、「通勤コストシミュレーション」 「従業員配置サポーター」機能を提供開始|プレスリリース/おしらせ|ナビタイムジャパン
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• 【カスタマーサクセス実態調査】「カスタマーサクセス」の必要性感じてないマネジメント層より必要性を感じているのは事業責任者層や従業員規模が大きい企業|バーチャレクス・コンサルティング株式会社のプレスリリース
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• Evernote、従業員を大規模解雇か。拠点をEUに移したとの話も | スラド
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• 当社元従業員の逮捕について|お知らせ|お知らせ・プレスリリース|学生マンション、高齢者住宅、土地・建物活用|株式会社ジェイ・エス・ビー
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• 米スターバックス、黒人従業員の身代わりに解雇した白人従業員へ36億円支払うべきとの評決を受ける | スラド デベロッパー
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• カスペルスキー、同社従業員のiPhoneで見つかったスパイウェアの最初の分析結果を公表 | スラド アップル
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• ニュース 2023年5月29日:ハイスペックなハイブリッドワーク環境を求める幅広い従業員に最適な「セキュアドPC月額レンタルモデルMacプラン」を提供開始|ドコモビジネス|NTTコミュニケーションズ 企業情報
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• マイナビ、「企業と従業員の健康課題への認識に関する調査」を発表|マイナビのプレスリリース
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• ブラジルのバーガーキング、仕事中のトイレが認められず従業員が尿を漏らす動画を投稿 | スラド idle
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• 元従業員、中国政府がTikTok全てのアクセス権を持つと主張。米モンタナ州では全面禁止へ | スラド セキュリティ
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• 2008年から病欠を続けているIBM従業員、昇給がないのは障害者差別だと訴える | スラド IT
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• 子供に違法労働させるマクドナルド米フランチャイズ店舗、10 歳の従業員も 2 人見つかる | スラド idle
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• 従業員のメンタルヘルスケアを支援するサービス「.enhanc」の販売開始
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• GSX、兼松エレクトロニクスおよびテリロジーの3社協創によるOTセキュリティ&ネットワークの総合支援サービスを提供開始 -コンサルティングから製品の実装、従業員向け教育および緊急時対応、体制構築までをワンストップでご支援-
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• Tesla、顧客の車載カメラ映像を従業員が社内チャットシステムで共有していたとの報道 | スラド YRO
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• Samsung、従業員が ChatGPT に社内情報を流出させるトラブル | スラド セキュリティ
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• スーパーマーケットを運営する株式会社東急ストア 従業員・パートナー社員・アルバイトの多店舗勤務のデジタル化・効率化を開始|株式会社Matchbox Technologiesのプレスリリース
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• 米ディズニーが従業員7000人を削減、メタバース部門も廃止に | スラド IT
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• Bloomberg、従業員の投票で支援先プロジェクトを選ぶ FOSS 貢献者支援基金 | スラド オープンソース
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• TIS、従業員の持続的な成長を支える「人的資本経営実践サービス」を提供開始 | ニュースリリース | 2022年度 | ニュース | TIS株式会社
  • 2022(1908)
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• ヒト?場所?データをシームレスにつなぎ、オフィス勤務における従業員の体験価値向上 – The Cisco News Network – APJC
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• イーロン・マスク氏、従業員を中傷し謝罪に追い込まれる | スラド IT
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• 【人的資本経営、大企業経営者の「本音」とは?】「生産性の可視化・向上」の観点から、約8割が「従業員の勤怠と工数の一致」の重要性を認識|株式会社チームスピリットのプレスリリース
  • チームスピリット(3)
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• トヨクモ「安否確認サービス2」と、サイボウズ社「cybozu.com」がシステム連携を開始。従業員情報の更新メンテナンス作業を簡単に! – トヨクモ株式会社
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• Twitter API有償化は再延長へ。9日発生のAPIエラーは従業員が誤ってデータ削除したことが原因 | スラド IT
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• 委託先従業員による診療情報の流出についてまとめてみた – piyolog
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• Amazon、従業員に対してChatGPTと会話しないよう警告 | スラド IT
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• チームスピリット、「TeamSpirit Winter’23」の提供を開始 〜TeamSpiritのモバイルアプリのデザインを一新し、従業員の日次ルーティンの時間短縮に寄与〜 | TeamSpirit Inc.(株式会社チームスピリット)
  • 23(289)
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• 従業員の自律的な成長やキャリア形成を後押しする学びのプラットフォーム「CLAP」の立ち上げについて|旭化成株式会社のプレスリリース
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• 【パーソル・データから見る企業実態調査】女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える年齢構成では「若手層が少ない」が30%超、進む従業員の高年齢化|パーソルHDのプレスリリース
  • 30(830)
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  • プレスリリース(15876)
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• TikTok運営会社の従業員、記者らの個人データに不正にアクセス | スラド セキュリティ
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• 電通ジャパンネットワーク、従業員一人ひとりの脱炭素アクションを企業PRに繋げる環境配慮型ソリューションの開発に着手 – 株式会社電通グループ
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  • 炭素(105)
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  • 着手(91)
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  • 電通(884)
• ​従業員の顧客理解を促進するフレームワーク「評価ギャップマトリクス™」を開発|株式会社エモーションテックのプレスリリース
  • エモーション(6)
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  • フレームワーク(116)
  • プレスリリース(15876)
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  • 理解(140)
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  • 顧客(1052)
• 顧客企業272社、28.8万人のメンタルデータを分析 従業員のウェルビーイングと生産性の相関が明らかに|株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース
  • 272(1)
  • 28.8(1)
  • アドバンテッジ(4)
  • ウェル(23)
  • データ(6240)
  • ビーイング(13)
  • プレスリリース(15876)
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• 従業員1001名以上の企業、60%が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施|株式会社ジェイックのプレスリリース
  • 1001(2)
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• クアルトリクス、従業員・顧客体験の関連性を理解する「CrossXM」を発表
  • CrossXM(1)
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  • 体験(787)
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• 買収されたTwitter、従業員の半数が解雇される。国内ではトレンド内容に変化 | スラド IT
  • Twitter(2182)
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  • 解雇(60)
  • 買収(1167)
• 【大企業の従業員1,000名に聞いた「働き方」に関する調査】 働き方の未来予想はハイブリッド約7割も、約6割が課題認識 管理職の7割以上が企業ミッションを重要視、多様な働き方の拠り所に|株式会社ドリーム・アーツのプレスリリース
  • 000(324)
  • 1(178)
  • アーツ(51)
  • ドリーム(189)
  • ハイブリッド(285)
  • プレスリリース(15876)
  • ミッション(86)
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• 元従業員のアクセス権は無効にされていますか? | カスペルスキー公式ブログ
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• 【中小企業決裁者のDXに関する調査レポート】中小企業のDX推進はまだ道半ばの状況。その原因は「人材不足」に加えて、「経営層・従業員の理解」という大きな壁が|Visionalのプレスリリース
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• 【1on1ミーティングを実施している経営者に意識調査】約8割が1on1ミーティングの内容や結果を従業員の評価に“反映してしまっている”実態が浮き彫りに。|株式会社ロジック・ブレインのプレスリリース
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• 「経営の見える化」を行っている企業ほど売上目標到達率・従業員満足度の両方が高い傾向。【知的サービス業に関する実態調査】|株式会社オロのプレスリリース
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• 【大企業の従業員500名に聞いた「デジタル化」に関する調査】業務部門によるデジタル化がさらに加速し約6割が取り組むも二極化|株式会社ドリーム・アーツのプレスリリース
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• 元従業員の逮捕について | 更新情報 || 株式会社MORESCO
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• 1/3以上の従業員が、職場の業務量に不平等を感じている!?1,000人に聞いて見えてきた、面接の日程調整に関する問題と解決策。|トヨクモ株式会社のプレスリリース
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• 北國フィナンシャルホールディングス、従業員体験マネジメントサービス「EmotionTech EX」を導入。地域経済活性に向けた新ビジョン実現のため、従業員エンゲージメント向上に注力。|株式会社エモーションテックのプレスリリース
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• チームスピリット、「TeamSpirit EX July’22」の提供を開始 ～従業員の中抜け理由の集積から働き方行動データの活用・分析を促し マネジメントの質を高める機能をアップデート～ | TeamSpirit Inc.(株式会社チームスピリット)
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• 【イオンリテール】従業員12万人の「働き方が変わる」従業員体験価値(EX)を高める取り組みを全店へ|イオン株式会社のプレスリリース
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• Salesforce、 従業員エンゲージメントと業務生産性を高めるソリューション「Employee Service」を国内で提供開始 | セールスフォース・ジャパン
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• 「SMILE V 2nd Edition 人事給与」と「SmartHR」が連携!～従業員情報の収集・管理を効率化し、人事労務担当者の負荷を軽減～ | 株式会社OSK
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• ISID、従業員エンゲージメント向上アプリ「ENGAGE TAG」を製品化 (2022年04月25日) | プレスリリース | 電通国際情報サービス(ISID)
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• 半数以上が会社のDX推進の取り組みは「足りていない」と評価。DX推進の課題は「従業員のリテラシー不足」が最多。2022年度にデジタル化したい業務1位「文書管理」2位「請求書・契約書」|株式会社月刊総務のプレスリリース
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• 弊社従業員を装った不審メールに関するお詫びとお知らせ|株式会社ミラクルソリューション – Miracle Solution Inc.
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• 新型コロナ感染第6波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5%。テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に。 – パーソル総合研究所
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