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労働

• ベルシステム24、厚生労働省のカスハラ対策義務化の検討に備え、コンタクトセンター向け「カスタマーハラスメント対策サービス」を提供開始 | 株式会社ベルシステム24ホールディングスのプレスリリース
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• 空冷式データセンターにおける二相式ダイレクトチップ冷却を使った実証検証を開始 東京都産業労働局のGX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業に採択 | NECネッツエスアイ
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• ニュース 2024年11月20日:空冷式データセンターにおける二相式ダイレクトチップ冷却を使った実証検証を開始 東京都産業労働局のGX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業に採択|ドコモビジネス|NTTコミュニケーションズ 企業情報
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• 三菱重工 | 空冷式データセンターにおける二相式ダイレクトチップ冷却を使った実証検証を開始 東京都産業労働局のGX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業に採択
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• 労働金庫・全国労働金庫協会を装った不審メール・偽サイトにご注意ください(2024年10月28日)|全国労働金庫協会(ろうきん協会)
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• フリーランス・事業者間取引適正化等法の被疑事実についての申出窓口 |厚生労働省
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• ろうきん(労働金庫・全国労働金庫協会)を騙った不審メール・偽サイトにご注意ください(2024年8月22日)|全国労働金庫協会(ろうきん協会)
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• フィッシング対策協議会 Council of Anti-Phishing Japan | ニュース | 緊急情報 | 全国労働金庫協会 (ろうきん) をかたるフィッシング (2024/08/26)
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• 「MiiTel Phone」、インドネシアの労働省に導入 | 株式会社RevCommのプレスリリース
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• タイミー、厚生労働省主催のSAFEコンソーシアムに加盟 | 株式会社タイミーのプレスリリース
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• ウェブサイト「マイジョブ・カード」の停止について|厚生労働省
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• 建設業の長時間労働対策を支援するクラウド型勤怠管理サービス「UC+(ユクタス)キンタイ for PROCES.S」をリリース | 株式会社内田洋行ITソリューションズ
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• 【エンゲージメントサーベイを使いきれてない?】比較調査の結果、サーベイ後にアクションを起こした企業の方が「生産性」が高く、「業績が向上」していることが明らかに!〜「データを社内全体に共有し改善の必要性を訴えた」「労働環境や人間関係の改善など具体的なメリットを提示」などで社内のハードルを克服〜|ミイダス株式会社について
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• 私用メールアドレスの誤登録による第三者への個人情報の漏えい及びその対応状況・再発防止策について|厚生労働省
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• 世界初、ローカル5Gと電波マップによる移動ロボット群のリアルタイム制御に成功 -自動搬送システムの導入コスト削減と物流の効率化で労働力不足解決に貢献- | 研究開発センター | 東芝
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• 米裁判所、Chipotleで店員の顔に料理を投げつけた女性にファーストフード店での労働を命ずる | スラド
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• Dropbox、職場における集中力の途切れがもたらす 労働生産性損失のグローバル調査結果を発表
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• Microsoftと労働組合、AIの使用を含む契約条件に合意 | スラド
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• インターポール調べ、人身売買被害者の偽コールセンターでの強制労働が全世界に広がる | スラド IT
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• ANYbotics は AWS を使用して産業検査用のグローバルロボット労働力を配備しています | Amazon Web Services ブログ
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• 生活者1万人を対象とした「第8回 魅力度ブランディング調査」結果 企業の魅力に強く関係するイシューは、「賃上げ」といった生活負担イシュー(課題)と、 「産休・育休」「労働環境」「外国人労働者問題」などの人的資本イシュー(課題)|PR会社|電通PRコンサルティング
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• 2024年問題に対応する機能を拡充!『ジョブカン勤怠管理』が長時間労働や勤務間インターバルを可視化する「就業規則アラート機能」を実装 | 株式会社DONUTS
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• 入社3年目以下社員の退職理由は「労働環境・条件」が最多。「もったいない離職」を防ぐには | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのプレスリリース
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• 2023年のノーベル経済学賞は労働市場における女性の研究を進めたクローディア・ゴールディン氏が受賞 | スラド サイエンス
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• 全米脚本家組合、労働協約で暫定合意 | スラド
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• 新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム(HER-SYS):Health Center Real-time information-sharing System on COVID-19(新型コロナウイルス感染症)|厚生労働省
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• 労働安全衛生法による健康診断、受診項目の改定が検討される | スラド
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• 全米自動車労働組合(UAW)、約40%の賃上げを要求 | スラド
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• コンピューター中心に作業する労働者の生産性、特に金曜日午後の低下が大きいという研究成果 | スラド idle
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• 保存期間の経過していない行政文書の廃棄について|厚生労働省
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• SaaS営業職の8割以上が、労働環境・人間関係ともに満足していると回答!自己成長を感じている方も多数!|株式会社エムエム総研のプレスリリース
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• 委託事業における個人情報漏えいについて|厚生労働省
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• 委託事業における個人情報漏えいについて|厚生労働省
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• TSMCの米アリゾナ工場、専門技術を持った労働者の不足で完成が2025年まで遅れる見込み | スラド ハードウェア
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• 「健康日本 21(第三次)」を推進する上での基本方針を公表します|厚生労働省
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• 迷惑メールの送信事案の発生について|厚生労働省
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• 【大切なお知らせ】個人情報漏えいのご報告とお詫び | 世界の子どもを児童労働から守るNGO ACE(エース)
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• アニメ業界の労働環境改善を目指す「日本アニメフィルム文化連盟」が発足 | スラド
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• 就業システム『ALIVE SOLUTION TA』が「変形労働時間制」に対応! 複雑な労働時間の計算や法令違反のチェックを標準機能でサポート
  • ALIVE(5)
  • Solution(101)
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• UiPath社、すべての知識労働の自動化を加速するAI搭載の新機能を含む最新版「UiPath Platform 2023.4」を提供開始
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  • 開始(20634)
• 〔追加接種〕令和5年春開始接種についてのお知らせ|厚生労働省
  • 労働(214)
  • 厚生(52)
  • 接種(200)
  • 追加(2123)
  • 開始(20634)
• ChatGPTが持つダークサイド 低賃金労働者搾取とバイアスの問題 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
  • ChatGPT(231)
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  • サイド(63)
  • ダーク(71)
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  • 公式(3221)
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  • 賃金(32)
• 子供に違法労働させるマクドナルド米フランチャイズ店舗、10 歳の従業員も 2 人見つかる | スラド idle
  • idle(1309)
  • フランチャイズ(9)
  • マクドナルド(82)
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  • 子供(187)
  • 店舗(802)
  • 従業(407)
  • 違法(258)
• フィッシング対策協議会 Council of Anti-Phishing Japan | ニュース | 緊急情報 | 厚生労働省をかたるフィッシング (2023/04/03)
  • 2023(1931)
  • Anti(150)
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• フィッシング対策協議会 Council of Anti-Phishing Japan | ニュース | 緊急情報 | 厚生労働省をかたるフィッシング (2023/03/30)
  • 2023(1931)
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• GPT-4が労働市場に与える影響とリスク評価。OpenAI発表 | スラド
  • GPT-(94)
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• 厚生労働省を名乗るフィッシングサイトへの注意喚起について
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• ワークマンが労働寿命の延長をめざす「快適ワーク研究所」を設立 ダントツ性能の【冷暖房服】をパナソニックグループ企業とコラボ開発 – ワークマン公式サイト
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• Google日本法人でレイオフ告知され、対抗策として労働組合が結成へ | スラド IT
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• 人口動態調査 結果の概要|厚生労働省
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• COCOA不具合調査・再発防止策検討チーム|厚生労働省
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• 日本国内の外国人労働者が182万人余で過去最多に。ベトナム人が4分の1を占める | スラド
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• 米全国労働関係委員会、Apple のリーク防止ポリシーや重役の発言が労働者の権利を制限していると判断 | スラド アップル
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• 厚労省、システム開発も裁量労働制の適用対象方針。2024年から | スラド
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• ChatGPT 開発の背後にはケニアの労働者による人力作業 | スラド デベロッパー
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• 米上院委、自動車各社にウイグル強制労働と供給網の関係確認を求める | スラド
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• 労働生産性の国際比較2022 | 調査研究・提言活動 | 公益財団法人日本生産性本部
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• 日本の労働生産性、1970年以降最低を記録 | スラド
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• 厚生労働省、iPS細胞を用いた化学物質の安全評価を来年度から実施へ | スラド サイエンス
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• 【12月1日】委託事業(職業訓練)における個人情報の漏洩について(労働政策課) – 報道提供資料 – 群馬県ホームページ(労働政策課)
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• 東京都労働委員会、Uber Eatsの配達パートナーを労働組合法上の労働者と認める | スラド
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• 大分県、置き配バッグ「OKIPPA」を活用して再配達削減実証実験 ～ CO2排出削減、労働時間短縮をめざしてOKIPPA 500個を県民モニターに無償提供 ～|Yper株式会社のプレスリリース
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• 有楽製菓、チョコバー「ブラックサンダー」のカカオを児童労働で収穫されていないものに切り替え | スラド サイエンス
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• 厚生労働白書、介護福祉医療分野の労働人口の予測 | スラド
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• 「強制労働の廃止に関する条約(第百五号)」の批准書の寄託|外務省
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• 日本、強制労働廃止条約 (ILO 条約第 105 号) を批准 | スラド YRO
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• NTTグループがテレワーク中心の労働体系に。オフィス出社は「出張扱い」 | スラド IT
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• 神奈川のAmazon配達員が労働組合を結成へ | スラド
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• 【スタートアップ入社後のギャップに関するランキング】転職者の91.7%が、スタートアップ入社後にギャップを感じていることが判明!第1位は「労働環境に関するギャップ」|moovyのプレスリリース
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• 日毎の所定労働時間管理が可能になる”シフト機能”をリリースしました! | ソウルヒトログ
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• 中国、強制労働を禁じる2つの国際労働条約(ILO条約)に批准 | スラド
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• 社会と家族を守る宿泊型テレワークによるBCP支援事業|観光|東京都産業労働局
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• Activision Blizzard 傘下スタジオの従業員が労働組合を結成 | スラド YRO
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• Intel、新疆ウイグル自治区の強制労働関連メールを謝罪 – Engadget 日本版
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• 長野県事業だから紹介料は無料 お仕事を発注していただける方、企業様を12月から募集開始!～業務効率が上がる!と、驚きの声が続々～|長野県(産業労働部)のプレスリリース
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• スマホで簡単!新時代のマニュアル作成ツールが誕生 『Dojoウェブマニュアル』11月30日より提供開始～非IT分野におけるDX化の加速を図り、労働生産性向上を実現～ | 株式会社テンダ|BtoBサービス・システム開発・ゲームコンテンツ・クリエイティブ
  • 11(1572)
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  • 生産性(150)
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  • 開始(20634)
  • 開発(6498)
• 最低労働時間を撤廃!働く時間も場所も自由に決めて、幸せが持続する働き方「LAPRAS Sustainable Working Style」を開始|LAPRAS株式会社のプレスリリース
  • LAPRAS(4)
  • STYLE(75)
  • Sustainable(27)
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  • プレスリリース(17828)
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  • 時間(671)
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  • 株式会社(19472)
  • 自由(186)
  • 開始(20634)
• 類似災害の再発防止を支援する「労働安全衛生管理サービス」最新版を提供開始|株式会社日立ソリューションズ
  • サービス(18956)
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  • 管理(3751)
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  • 類似(73)
• 弊社の労働環境の問題につきまして | シマフィルム株式会社
  • シマ(2)
  • フィルム(97)
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  • 問題(1702)
  • 弊社(423)
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  • 環境(1705)
• 【2022年卒】75.6%が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。|株式会社学情のプレスリリース
  • 2022(1916)
  • 75.6(2)
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  • 取得(808)
  • 回答(436)
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  • 有給休暇(12)
  • 株式会社(19472)
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• 【就業意識に関する調査】働いている人のうち、現在の仕事に満足している人は7割弱で2018年より増加。満足点は「通勤時間、勤務地」「休暇日数、とりやすさ」「労働時間」が各30
  • 2018(1526)
  • 30(909)
  • 53(41)
  • MyVoice(34)
  • うち(171)
  • プレスリリース(17828)
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  • 意識(607)
  • 日数(13)
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  • 満足(118)
  • 現在(279)
  • 調査(5184)
  • 通勤(48)
• 【日労公式】「約3人に1人」が自分の職場をブラック企業だと思うと回答|日本労働調査組合
  • ブラック(103)
  • 企業(6052)
  • 公式(3221)
  • 労働(214)
  • 回答(436)
  • 日本(5693)
  • 組合(208)
  • 職場(110)
  • 自分(258)
  • 調査(5184)
• 「約3人に1人」が自分の職場をブラック企業だと思うと回答「ブラック企業に関するアンケート」結果発表|日本労働調査組合のプレスリリース
  • アンケート(455)
  • ブラック(103)
  • プレスリリース(17828)
  • 企業(6052)
  • 労働(214)
  • 回答(436)
  • 日本(5693)
  • 発表(8035)
  • 組合(208)
  • 結果(1882)
  • 職場(110)
  • 自分(258)
  • 調査(5184)
• SAPジャパン、あらゆる労働環境下でスキル習得の加速を可能にするソリューション「SAP? Litmos? Training」の提供を開始 – SAP Japan プレスルーム
  • Litmos(1)
  • SAP(402)
  • training(16)
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  • ソリューション(3462)
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  • 労働(214)
  • 可能(4168)
  • 提供(15153)
  • 環境(1705)
  • 習得(17)
  • 開始(20634)
• フリーのITエンジニアやWebデザイナーも国の労災保険へ加入が可能に。業務や通勤での疾病、負傷、死亡など補償。国の労働政策審議会が了承。9月から – Publickey
  • Publickey(2789)
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  • フリー(393)
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  • 加入(85)
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  • 労災保険(7)
  • 可能(4168)
  • 審議会(38)
  • 政策(142)
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  • 疾病(22)
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• 2021年ランスタッド・ワークモニター労働意識調査第1版|ランスタッドのプレスリリース
  • 2021(2113)
  • プレスリリース(17828)
  • モニター(108)
  • ランスタッド(1)
  • ワーク(1186)
  • 労働(214)
  • 意識(607)
  • 調査(5184)
• 「営業 辞めたい、つらい。」6割弱の営業が現在、退職を検討しているという結果に。会社を支える営業職の退職動機に関するアンケート結果発表|日本労働調査組合のプレスリリース
  • アンケート(455)
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  • 現在(279)
  • 発表(8035)
  • 組合(208)
  • 結果(1882)
  • 調査(5184)
  • 退職(89)
• IoTで作業員の安全管理を支援する「労働安全衛生 作業員活動支援サービス」を提供
  • IoT(1546)
  • サービス(18956)
  • 作業(386)
  • 労働(214)
  • 安全(930)
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  • 活動(852)
  • 管理(3751)
  • 衛生(43)
• 新社会人(21卒)の約50%がすでに退職を検討「新社会人の勤務意識に関するアンケート」結果発表|日本労働調査組合のプレスリリース
  • 21(398)
  • 50(318)
  • アンケート(455)
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  • 退職(89)
• IoTで作業員の安全管理を支援する「労働安全衛生 作業員活動支援サービス」を提供
  • IoT(1546)
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• 【日労公式】有給を自由に取得出来るのは約7割「中小企業の有給取得率」に関する調査結果|日本労働調査組合
  • 中小企業(319)
  • 公式(3221)
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• UZUZ若者キャリアレポート＜2021春＞コロナ禍の労働環境変化｜株式会社UZUZのプレスリリース
  • 2021(2113)
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• 芸能・アニメの作業従事者が4月から労災の特別加入対象に　労働環境改善の第一歩 – KAI-YOU.net
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• 財務・経理、人事・労務の定型業務を自動化し、労働生産性の向上へ 企業のDX推進を支援するソリューションを提供開始（2021年04月01日） ｜ SCSK株式会社
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• H＆Mやナイキに対し中国国内で反発　ウイグル族の強制労働問題を受けて
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